なぜ募集しているのか: 住宅着工が緩やかに減少し続けるなか、住宅市場に加え、商業施設や公共施設などの非住宅および海外市場にも事業の裾野を拡げています。施工者不足、物流コスト高騰などの喫緊課題に加え、SDGsや働き方改革、多様化する生活様式など様々な社会課題や暮らしに対応した製品の創出が重要です。お客様のブランドイメージへの期待に沿う、洗練された機能・外観を有する建材製品の創出により、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会を作っていく。」という弊社のミッションを具現化できる「スキル・経験」をもった人財を募集しています。
どんな仕事か: 木質系素材や複合系素材の応用などにより、床材・壁材・天井材およびその他建材製品の環境対応や高機能化を実現する製品設計や技術開発を推進します。
主な担当業務は、床材・壁材・天井材およびその他建材製品（ドア、収納設備等）の木質系素材や複合系素材の建材製品への応用開発を伴う、製品設計全般推進による付加価値型新製品の創出です。「市場・他社動向の分析」、「競合および隣接業界の技術動向」などを元に、「空間価値の向上」と「省施工性」に加えて「環境配慮」「レジリエンシー」などの視点を加えた新建材の技術探索と企画提言なども行います。

顧客のニーズに基づく要求品質（操作性・意匠性・施工性など）を実現する新製品の開発～製造工程の立上げまで、幅広い業務を一気通貫でやりきることや
社内外の関係者、ステークホルダーと連携、折衝しながら、主体的にテーマ推進が可能であることが期待する役割です。

●具体的な仕事内容

マクロトレンドや市場調査からのニーズと、自社保有技術の深掘りや市場技術調査からのシーズを組合せた付加価値付与の新製品の具現化
・企画部門、営業部門、品質保証部門等とも連携した開発目標の設定
・技術課題の抽出、目標設定を行い、自部門メンバーあるいは必要に応じて社内外研究部門と連携し、課題解決を推進する
・開発ステップに応じた信頼・耐久性、安全性、環境調和性、等を評価しながら、目標原価での実現に向けて設計推進を行う
・設計完了した製品の製品規格・検査規格情報などを製造工場に引渡し、製造部門および品質部門と連携して量産立上げを行う

●この仕事を通じて得られること

・環境配慮技術やUD配慮およびバリューチェーンに関わる人々の省力化などを実現する製品開発により、地球環境やお客様と社会へのお役立ちを実感できます。
　（実際に採用頂くハウスメーカー様や工務店様が来場される展示会等での説明員として対話するなど、市場の声を自分の耳で確認できる機会もあります。）
・スキルを活用して、業界リードする製品の開発を行い、会社のプレゼンス向上やシェアアップに貢献すると共に、ご自身のスキル拡充にもつながります。
　（建材のトップメーカーのひとつとして市場をリードする弊社で、新製品開発を牽引することで、日本の住宅産業の発展にも寄与できます。）
求められるスキルは: 必須・製品問わず、製品設計・開発経験が3年以上ある方
・木材の性質や加工および複合素材などの特性を把握した材料選定と建材製品への応用設計が可能
・素材（有機・無機系材料、複合素材、ゴム・エラストマー系）および加工（樹脂成形・金属材料）に関する一般的知識

歓迎・建材製品の設計・開発経験のある方
・木質系材料および加工に関する専門知識を保有している
・開発テーマ推進のマネジメント経験のある方
・建築バリューチェーンおよび建築躯体や構造、施工に関する知識を有している
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府門真市
勤務時間は: 【勤務時間】8時45分から17時15分
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週４回
出張頻度：約1～2回/月（市場調査、技術系展示会、サプライヤー訪問など）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 550万円～ 750万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日（127日 ※2024年度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※部署によって異なる場合があります。

《勤務地：大阪・門真》環境に配慮した床・壁・天井材などの建材製品の開発・設計

設計・開発エンジニア（電気）