どんな仕事か: 当グループコンサル部門のリソース・アサイン管理支援担当/当業務における新システム導入等のPJ担当をお任せします。
■業務内容
【３０～５０%】
コンサルタントのアサイン管理業務（複数あるコンサルタント部門のうちいずれかのリソースマネジメント担当としてアサイン調整・リソース調整を担う。アサイン会議の準備（資料作成等）と実施、PJアサインの支援全般、これらに付帯する各部門間での調整業務等)
【３０%】
コンサルタント部門の稼働管理業務（部門の稼働率集計、稼働率向上に向けた改善活動、経営会議に向けた報告等）
【２０～４０%】
経営企画とアラインし、業務企画・業務改善等の施策やPJを担当し企画推進を担当

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

■出社/在宅勤務
在宅勤務　95％　出社5％
※今後、全社方針を踏まえて、月間の出社比率を20%程度に変更を予定しております。

■英語使用場面・頻度
Writing/Reading
使用システムに英語多め・担当するビジネスに外国籍の方が一定おられメール等でのコミュニケーションがときどき発生

■キャリアパス
事業における重要計数の管理業務から、部門人事をはじめとしたより高度なビジネス貢献を可能とする組織機能へと変革を進めている最中であり、経営企画、事業企画、人事等、幅広い業務におけるリーダー、マネージャーへのキャリアパスが期待できます。

■アピールポイント
グループ内コンサルタントのアサイン管理・リソース管理業務においてパフォーマンスを発揮いただくポジションです。
上級コンサルタント、パートナーとの接点も多く、価値発揮には深い事業理解を必要とし、コミュニケーション力、企画・提案力をはじめとした、高度なビジネススキルを身に着けることができます。
またコンサルタントビジネスにおける重要KPIにかかわる業務であり、ビジネス成長への大きな貢献を目指せるポジションです。
管理部門オペレーション的要素、企画推進要旨、人事系要素が業務に折り込まれています。
求められるスキルは: 必須 ■MUST
(経験）
・部門間、社内外を超えた多様なアクターとの調整経験
・管理部門でのオペレーション・運営企画・PJ経験
・経営クラス（またはそれに準ずる立場の方）への資料作成・コミュニケーション経験
・ファシリやプレゼン経験
（スキル）
PPT,EXCEL中級以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スタッフ、シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
どこで働くか: 東京丸の内エリア
勤務時間は: ＜フレックスタイム制＞
・標準的な就業時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有（30時間程度/月）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　500万円～ 900万円
待遇・福利厚生は: 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

受動喫煙防止措置：屋内禁止
試用期間の有無：有／6ヵ月
休日休暇は: 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇

380_アサイン管理及び業務改善企画担当

その他、管理部門系