- なぜ募集しているのか
- 【採用背景】
昨今の国際情勢下において、特に日米欧等国際的協調による半導体関連業界に対する輸出規制強化が続いています。
当社では、社内及びグループ会社へのタイムリーかつ的確な輸出管理コンプライアンス指導及び支援のための体制強化を目的として、安全保障環境に応じて頻繁に変化する輸出管理関連法令に対応できる、知識・スキル、そして経験をお持ちの即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。
ご経験に応じて、チームリーダーとしてご活躍頂いたり、将来的にはローテーションやキャリアアップの可能性もあります。 - どんな仕事か
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安全保障輸出管理＜海外グループ会社指導、該非判定・取引審査など関連法規対応＞■募集職種: 安全保障輸出管理＜海外グループ会社指導、該非判定・取引審査など関連法規対応＞
【組織のミッション】
キオクシアグループ行動基準に定める「事業を展開する各国・地域に係わる安全保障貿易管理に関する法令遵守」のために、輸出管理統括部門として、社内関連部門およびグループ各社への指導、支援を行います。
【組織の職務内容】
・外為法および米国輸出管理規則（EAR)の法令改正対応
・社内およびグループ会社への輸出管理教育、指導、相談対応
・該非判定および取引審査業務
・輸出管理監査業務
・監督官庁（経産省の貿易経済安全保障局傘下組織）の対応窓口業務
・輸出管理における制度企画
・輸出管理ITシステム運用統括業務
【お任せする具体的な業務内容】
・入社直後は、チームリーダーの下で、職務内容に記載の業務のいずれかを担当頂きます。
・いずれの業務も、チーム単位で協力して行う体制となっており、特に入社直後は各チームリーダーによる業務説明、OJTを丁寧に行いながら、当社における輸出管理業務への理解を深めて頂くことになります。
・ご経験に応じて、チームリーダーとして担当業務の取り纏めをお任せする場合もございます。
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【配属先の特長】
CISTECの賛助会員として、CISTEC委員会活動に積極的に参画し、産業界全体の輸出管理の適正化の推進に貢献しているメンバーが多数揃っています。
【職場の環境】
・平均残業時間 20時間程度/月
※大幅な輸出管理関連法令の改正対応時等は、一時的に上記より増える場合もございます。
・OJT期間終了後は、在宅勤務制度も活用したフレキシブルな働き方が可能です。
・キャリア入社者が7割以上、30代が1/3を占める、なじみやすい雰囲気の組織です。
【入社後の育成】
・キャリア入社者が多いため導入教育プログラムも充実しており、入社後はOJTは勿論、会社や製品、部門業務の概要について説明し、当社におけるスムーズなキャリア開始をサポートします。
・全社での教育プログラムに加え、部門独自で勉強会を開催しており、外部セミナーの活用と併せて、更なる知識の習得も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・安全保障輸出管理法令（外為法及びEAR）の知識をお持ちの方
・外為法及びEARに基づく安全保障輸出管理業務の実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
1,特に重視する要件
・海外子会社への輸出管理に関する教育・指導・監査の経験
・英語力（TOEIC 730点以上）
・安全保障輸出管理実務能力認定試験合格者（STC Advanced以上）
・該非判定審査または取引審査の実務経験
2,その他歓迎要件
・海外子会社への輸出管理に関する教育・指導・監査の経験
・英語力（TOEIC 730点以上）
・安全保障輸出管理実務能力認定試験合格者（STC Advanced以上）
・該非判定審査または取引審査の実務経験
【学歴】大学・大学院卒
【Web面接実施中】面接回数2回
【想定年齢】：25～40歳位
歓迎 【キャリアパス】
ご本人の適性や希望に応じてではありますが、安全保障輸出管理及びコンプライアンスに関連する他部署、あるいは海外駐在などの経験も通じて貿易コンプライアンスのプロフェッショナルを目指していただくことも想定しております。募集年齢（年齢制限理由） ■想定年齢：25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- どこで働くか
- ■勤務地：本社（東京都港区）
・JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内）
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) - 勤務時間は
- ・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：600万円～900万円
※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準。
※個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定。 - 待遇・福利厚生は
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・諸手当：
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）住宅費補助、通勤手当、時間外勤務
手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：
独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：
昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、
健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり - 休日休暇は
- ・休日・休暇：
年間休日126日(2023年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任
休暇等 - どんな選考プロセスか
- ・面接回数2回
掲載期間24/10/16～24/10/29
求人No.OEDKH-kioxia-002
