- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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福利厚生充実◎フレックスタイム制◆大手人材会社でスキルアップが目指せます!【職務概要】
同社人材派遣サービスを支える契約管理システムの刷新プロジェクトのPMをご担当して頂きます。
【職務詳細】
同社ビジネスに直結する基幹システムの企画、開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・事業部との折衝、提案
・外部パートナーとの折衝、提案
【具体的にお願いしたいこと】
スタッフ、クライアント企業との契約を申請・変更管理するシステムの刷新に向けてPMを募集しております。プロジェクトが立ち上がった際には、PMとしてプロジェクトの推進およびチームマネジメントをしていただきます。
事業部と連携したサービスや業務の課題解決・変革を目的とし、システム改善/新規開発をご検討・ご提案いただき、PMとしてプロジェクトの立ち上げから推進、各ステークホルダーマネジメントまで担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める全ての業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■PM/PL経験
■5,000万円以上の規模のプロジェクトに携わったご経験
【尚可】
■Windows環境でのシステム刷新経験がある方
■アプリケーション開発経験がある方
■SIerで開発案件責任者としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝経験がある方
■情報システム部の役職者として複数の社内システムの開発・保守/運用経験がある方
■起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:全事業所および会社の定める場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(フレキシブルタイム7時~22時)
※標準労働時間7 時間半/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:610万~840万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給(上限3万円)、超過時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日(閏年は126日)
・完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)・その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等) - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接+SPI→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.WPT-405305164