- どんな仕事か
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【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融システム第二事業部 第三本部 第二部／第三部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
保険業界（損保、生保、共済）における営業戦略、情報共有アプリケーション開発、サービスの構築
【募集背景】
現在、保険業界では、営業戦略基盤として、情報の共有、有効活用などを整備する動きが加速されています。
また、顧客の特性上、短期間でのスピード開発や、小さくシステムを立ち上げビジネスを推進していく側面も、今後多くなり、柔軟に対応できるシステムが求められています。
そのような中、保険会社の社員が、顧客、代理店とのコミュニケーションを整えるシステムの上流設計および開発案件の引き合いが増えている状況です。
そこで、高まる顧客ニーズに対応するべく、スピード感を持って対応できる人財を増員で募集いたします。
【職務概要】
保険会社向け営業戦略、情報共有システムの上流設計、開発
【職務詳細】
顧客の要望を整理でき、営業戦略、情報共有アプリの上流設計～開発、マネジメント
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
要件定義からシステムサービスインまで、一通りの工程を、主体的（リーダー、サブリーダー）に推進いただくポジションです。
顧客IT部門の社員支援やシステム開発側の立場の両方を担うことができます。
SEのキャリアパスとして、両者の視点を持つことで大きく成長につながります。
【働く環境】
(1)配属組織：21名／課、年齢層：40代-5名、30代-8名、20代-8名
(2)特に上流設計フェーズなど、顧客先での作業もありますが、在宅勤務（比率）の方が高いです。
【想定ポジション】
主任クラス
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
【いずれも必須】
・ITエンジニアとしてのご経験
・業務アプリケーション構築経験、もしくは知見をお持ちの方
【歓迎条件】
・保険業界（損保、生保、共済）における業務アプリケーション構築経験
・Salesforceの知見をお持ちの方
・高度情報処理、応用情報技術者
・どう進めるかを自律的に考えて前に進める、推進力をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
顧客と円滑にコミュニケーションができ、顧客要望の本質を引き出せる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 730～970万円
NEW
掲載期間24/09/27～24/10/10
求人No.MYN-10329243
