【茨城】EHS推進(管理職候補)
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掲載期間24/09/27~24/10/10 求人No.WPT-405924352

【茨城】EHS推進(管理職候補)

総務

年収1050万円~1249万円
管理職・マネジャー英語力が必要年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
商圏拡大の為の部門・体制強化
どんな仕事か
世界最高峰の品質!世界展開を狙うグローバルバッテリーメーカー!
【職務概要】
環境管理セクション及び安全健康管理セクションを担当し、新工場ISO14001認証新規取得を念頭に、環境に関わる活動と労働安全管理全般をリードします。

【職務詳細】
・EHS活動をグローバルに推進・管理するマネージャー職
・ISO14001認証の継続(新工場については新規取得対応)、環境マネジメントシステムの運営
・環境推進活動、環境委員会主催、省エネ推進活動、エネルギー管理
・安全衛生活動推進、安全衛生委員会運営
・防火組織運営、消防対応、安全検収、安全パトロール
・危険物管理、安全・環境文書管理(安全・環境関連基準書、マニュアル作成・管理)
・各種監査対応(マネジメントシステム継続監査、各省庁の監査、デューデリジェンス監査、その他グローバル関係の監査対応等)
・グローバルEHSとの安全・環境情報共有、プログラム実行
・安全・環境教育プログラム策定、実施
・労働安全マネジメントシステム新規取得
・法規制管理
・インフラ設備/固定資産管理、環境負荷物質管理 など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求められるスキルは
必須 【必須】
・EHSマネジメント経験必須(環境マネジメント及び労働安全衛生マネジメント)
・TOEIC 730点以上
・ISO14001やISO45001認証取得及び運用の経験
・製造現場を持つ企業での安全管理や健康経営に関連した業務経験
・インフラ設備/固定資産管理、環境負荷物質管理等に関連した業務経験
・監査対応経験(デューデリジェンス(環境・安全))

【尚可】
・海外拠点とのやり取り経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
どこで働くか
茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10
常磐線「友部」駅より車で15分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間は
8時30分~17時30分※フレックス勤務:有(コアタイムなし、フレキシブルタイム7時00分~22時00分)
給与はどのくらい貰えるか
年収:1046万~1511万程度
年俸制:月額760000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生は
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、財形貯蓄、子育てお祝い金、健保直営保養荘、診療所、食堂、入社に当たり通勤不可能な場合は上限5年で家賃補助制度あり
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇は
年間休日124日、完全週休2日、土日祝日、ゴールデンウィーク9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日、Happy Life休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→1回面接(※職種によっては2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
株式会社AESCジャパン
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
■リチウムイオンバッテリーの開発、製造、販売

【会社の特徴】
同社は大容量・高性能のリチウムイオン二次電池の専門メーカーです。
リチウムイオン電池のリーディングカンパニーとして、人々の豊かなエコライフに貢献。より高性能、大容量、コンパクト、かつ低コストのリチウムイオン電池を開発・製造し、世界中のお客さまに販売しています。
また、同社の職場では各年代の社員が活躍し、柔軟な思考回路と発想力を強みに、活発なコミュニケーションが行われています。
女性採用の推進など、ダイバーシティな風土が特徴です。
<4つの強み>
(1)エンジニアチーム(2)電極からバッテリーにわたる、総合的な研究開発能力(3)自動車開発の経験による、世界トップレベルの製品製造(4)2000件以上の特許
設立
2007年4月
資本金
290億4800万円
従業員数
連結:1993名(2022年3月)
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