- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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「テクノロジーで介護医療現場の笑顔を1つでも増やす。」社会貢献性◎【職務概要】
・1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
・経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
【職務詳細】
・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善（高速PDCA）
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成（エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
・母集団形成のイベント企画・検証・実行・改善
・選考オペレーションの設計・実行・改善
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング
・採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ
・採用ブランディング・広報の戦略・計画設計
・採用ブランディング・広報の施策実行、運用改善
■ポジションの魅力
・誰もが知っている介護人材不足(2040年には介護69万人不足)という極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・中途採用の採用活動の経験が5年以上あり、ダイレクトリクルーティング・エージェント・リファラル・自己応募など複数のチャネルの運用経験がある（実際に手を動かして成果創出した実績がある）
・リーダー・責任者として採用チームをマネジメントしてきた経験がある
【尚可】
・RPOや広報などで外部パートナーと連携し、PJのオーナーシップを持って推進したことがある
・経営レイヤーと議論し、事業に必要なそ人材定義・予算確保など採用における重要な意思決定を実行したことがある
・数十名規模から100名以上の組織拡大フェーズを採用ドメインから推進した経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前5丁目53-67（週3回程度リモート）
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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交通費（月15，000円まで支給）／ストックオプション制度あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇他
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/09/27～24/10/10
求人No.WPT-406201171
