- なぜ募集しているのか
- 事業拡大
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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ミラバケッソでおなじみの化学メーカー/残業少なめ/キャリアアップできる環境【職務詳細】
国内ダイバーシティ推進施策(女性活躍、障がい者活躍等)の企画・立案、実行をご担当いただきます。加えて、健康経営関連施策の企画・立案、運用にも携わっていただきます。
将来的には、人事処遇、採用、研修、国内外の拠点への転勤、などのローテーションがあります。
配属部署:総務・人事本部 人事労務部 労務グループ
2022年から2026年にかけての5か年の中期経営計画において、多様な人材が活発に交流することにより、イノベーションを創出するための様々な人事施策を実施しています。
そのなかでグループ全体の施策を含めダイバーシティ推進業務が増加していることから、各施策の推進加速化のため、国内施策を中心に推進する担当者として活躍していただく方を募集します。
また、今後の注力課題の一つである健康経営推進の体制強化にも寄与していただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事業務経験
・英語能力初級以上(目安 TOEICスコア600点以上)
【尚可】
・ダイバーシティ推進業務の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町2丁目6-4 常盤橋タワー
JR山手線「東京」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分~17時45分(実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり(同社規定あり) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:610万~930万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月、10月)※昨年実績5.5ヵ月分
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当(支給要件有)、退職金制度、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、ストックオプション、企業型確定拠出年金、確定給付企業年金、契約スポーツ施設、契約リゾート施設
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 年間休日120~122日、完全週休2日制、土日、祝日、年末年始、年次有給休暇、積立休暇、各種慶弔休暇、ボランティア休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定 (※ポジションにより小論文・SPIの実施、選考回数の変動あり)
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.WPT-406319553