NEW 掲載期間24/09/27～24/10/10 求人No.MYN-10363243

【東京】戦略人事＜採用戦略・オンボーディング＞　★採用特化のHRBP業務

人事（採用・教育など）

年収600万円～1049万円

募集情報

どんな仕事か: 【仕事の内容】
■これまで100年新卒文化で成り立ってきた古河電工にて、事業の多様化に伴うイノベーションを起こすべく人材流動の活性化、及び採用最大化（年間200名規模）を達成するための採用戦略企画をご担当頂きます。

■多様な事業領域を有する同社では、必要な人材要件も領域によって大きく異なります。今回それぞれの事業領域に入り込み、現場課題をキャッチアップ、事業戦略に直結する人的資本行動を採用の切り口から実行、高い視点にて事業・経営に関わっていただきます。
■また、入社後3年間のオンボーディングも採用のミッションの中にあり、中期的に本質的な課題発掘までを責任もって推進することができます。
求められるスキルは: 必須【必須】
■製造業における人事業務全般のご経験
■英語スキル（TOEIC600点：管理職要件に必要なため）

【歓迎】
◎理系の方など製造業に関する知識をお持ちの方は大歓迎です。

★トップマネジメント層と組織、人材面の課題を明確にし、それに向けた解決を行っていくことが求められるポジションです。会社組織の風土として非常に前向きで協力的な人が多いため採用に関わる業務遂行、課題解決も取組みやすい環境です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 628～1000万円

会社概要

社名: 古河電気工業株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■情報通信ソリューション
安全・安心の次世代インフラを支える光通信技術。
ファイバ・ケーブル、ファイテル製品、ブロードバンドソリューションの3つの事業から成り、情報通信インフラに関連する製品の製造・販売および情報通信ネットワークの設計・施工・サービス等を行っています。

■エネルギーインフラ
高度な技術開発力や施工能力、安定した品質で、社会インフラを支えております。
電力事業、産業電線・機器事業から成り、超高圧、高圧、中低圧のケーブルや機器等の製造・販売および敷設を行っています。

■自動車部品・電池
人と車と世界をつなぎ、より安全で快適なモビリティの未来を支えます。
ワイヤハーネス、ステアリング・ロール・コネクタ、鉛バッテリ状態検知センサ、周辺監視レーダ等の車載部品事業、および上場子会社古河電池（株）にて電池事業を行っています。

■電装エレクトロニクス材料
高性能な素材開発力を活かし、エレクトロニクス技術の発展に貢献しております。
導電材（含む巻線）事業、銅条・高機能材事業から成り、主に電線、自動車部品や電子機器材料用銅製品の製造・販売を行っています。

■機能製品
迅速な対応力と柔軟な提案力で、差別化製品を提供しております。
AT・機能樹脂、サーマル・電子部品、メモリーディスク、銅箔事業から成り、樹脂および非鉄金属を加工した各種機能製品の製造・販売を行っています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在30853件の求人を掲載しています。
求人を見る

【東京】戦略人事＜採用戦略・オンボーディング＞ ★採用特化のHRBP業務

人事（採用・教育など）

【東京】戦略人事＜採用戦略・オンボーディング＞　★採用特化のHRBP業務