- どんな仕事か
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【仕事内容】
担当事業部の中期計画策定/ローリングへの計数面からの参画及び単年度計数PDCA(年初予算策定、期中予測、実績管理)の実施などがベース業務となりますが、事業企画と連携したM&A/事業再編等への対応、連結一貫計数情報などの事業運営に必要な計数情報整備、資本効率マネジメントのための業績管理制度改善などに取り組んで頂きます。
<仕事の魅力・やりがい>
不確実な時代に事業運営をする中で、事業部経営層からは従来以上に管理会計スタッフへの期待が高まっています。弊社の管理会計業務についても、DX技術を駆使して、効率的に経営羅針盤機能を発揮することが必要になっていますので、それにチャレンジして頂くことができます。また、弊社には専門性を生かすキャリアパスとして「高度専門職制度」があり、計数スペシャリストを目指していただくことも可能です。
<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
担当して頂く事業部の管理会計業務全般(上記参照)に携わって頂きます。製品の規模によりますが、3年間で事業部内の複数製品を経験して頂きます。
<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
旭化成グループは事業の多角化をしているため、複数の事業本部あるいは基幹となる事業子会社の管理会計業務を経験して、管理会計スキルの幅を広げ、かつ深みを増して頂きます。
その経験を踏まえて、コーポレートレベルでの全社業績管理業務や海外子会社における経営管理全般の責任者などが経験できる他、希望される場合は、事業企画セクションでの活躍も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 <必要な業務経験/スキル>
▽以下、全てのご経験・知識をお持ちの方。
・製造業での経理業務あるいは会計士事務所等での経験が5年以上ある方
・業務において英語での一定のコミュニケーションができる方
<必要資格>
日商簿記2級以上
<望ましい業務経験/スキル>
原価管理、事業管理など事業への直接的な貢献を行った経験がある方
<望ましい資格>
日商簿記1級程度の経理専門能力
<求める人物像>
・率先してチーム内及びグループ内関係者と協力して仕事を進めることができる方
・関係者と良好なコミュニケーションとり、周囲と連携して業務に取り組める方
・受身ではなく、自ら業務を計画し推進していける方
・スタッフとして旭化成グループの成長に貢献したいと思う方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~900万円
掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.MYN-10061946