- どんな仕事か
-
【職務内容】
・OHT 事業に関わるの年次・中長期方針・戦略・様々な計画についての推進・管理・社内展開
・買収したOHTの子会社の経営課題の管理とシナジーを生み出す活動の推進
・OHT商品の製品企画・設計・生産・物流・販売・サービス・品質改良に関わる業務の実行および支援
・各種社内会議にむけた報告資料等の作成
【職種の魅力】
■OHT事業部では、人の身長よりも大きい鉱山車両用タイヤから、掌に乗るほど小さいリーチ式フォークリフト用タイヤまで幅広いサイズのタイヤを扱っています。ここには、事業拡大の余地がまだまだ沢山あります。OHT事業は横浜ゴムの中期計画の中でさらなる成長ドライバーと位置づけ、2016年からATG、愛知タイヤ、TWS
を買収し、Yokohama Off-Highway tiresとして事業統合を行いながら成長を加速させています。国や文化を跨ぎながら世界標準に基づく運営を行っています。
【将来のキャリアパス】
■当面は事業企画・管理スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただく。子会社経営を通して、経営に関する基本知識を身に付けることが出来るが、これは横浜ゴム社内での人材ニーズは高い。本人の希望や適正に応じて商品企画、海外駐在、社内他部門(企画・営業・物流・生産等)への異動も可能。 - 求められるスキルは
-
必須 (必須の条件、スキル)
■管理会計の基礎知識(売上、原価、粗利、販管費、営業利益などが理解できるレベル)
■英語の資料、文書が理解できる(TOEIC600点以上)
(歓迎するスキル・経験・業界・会社規模 など)
■経営企画(子会社経営含む)に関連する業務の経験があれば尚可
(求める人物像)
■協調性があり、人の意見を聞きながらチーム活動ができる人
■状況を全体像として俯瞰してみることが出来る人
■論理的な思考を持ち、本質的な解決策が導き出せる人
【配属先】
OHT事業部 OHT事業企画部 (OHT=オフハイウエイタイヤ)
OHT 事業に関わる活動の統制を行い、OHT 事業全体最適化による成長と収益の拡大を図る。
配属部署人数:16名 (うち派遣社員3名)
平均年齢:おおよそ50歳(50代 名、40代 名、30代 名、20代 名)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420~800万円
NEW
掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.MYN-10269255