どんな仕事か: ＜業務内容＞
ものづくり変革推進グループ　ものづくり推進担当
・採用時の想定ポジション：主幹～主任部員

・ものづくり推進担当のミッション：
現在は事業部門が主体となって自動化推進を担っておりますが、そこをものづくり推進担当が各工場を後押しし、会社全体の自動化のレベルを上げていくことを目的としています。その中でまずは3つのモデル工場を置き、モデル工場にて現場に入り込んだ課題の抽出を実施。その後他の素形材事業・鉄鋼アルミ事業の工場で展開していきます。

・入社後の業務イメージ：
ご入社直後は神戸本社で1か月程度研修を行い、同社ビジネスおよび鉄鋼アルミ・素形材ビジネスの理解を深めていただきます。（詳細は面接内でご説明いたします。）その後、真岡製造所へ異動し、現業の理解を深めた後に、分析方法を計画いただきます。入社半年後には業務分析の実行と改善策の企画立案をお任せします。各工場での一つの案件に携わる期間については、担当拠点によりますが、1つの案件につき1～2年ほどとなります。また、研究開発担当の方々や各工場の自動化推進担当者と協力しながら一つの案件を進めていただきます。

＜魅力・やりがい＞
多様な事業を営む企業の本社組織でありながら、現場へ入り込み、変革を先導する役割を持つ部署です。
事業部門や事業所の方々および経営陣のとのディスカッションを通じて、現場を変えていく醍醐味があります。
研究部門やIT部門との連携の必要ですが、これら専門部署の方々を巻き込んで、課題を達成していくことへのチャレンジができる部署でもあります。
同社は素材～機械・エンジ、検査等の性格の違う事業の集合体で、拠点の規模も大小あり、事業毎で品質保証の進め方も様々です。自らの知識、経験が生かせる場所、場面が数多あると思います。
ものづくり推進担当は、同社の多様な事業の製造現場に関わっていくことから、部門との対話を通じて様々な事業に対する理解が深まります。多様なビジネスにあったものづくり強化を部門と協力して進めることで、ご自身の経験や知識の幅を拡げることができます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求められるスキルは: 必須＜必須の経験・スキル＞
製造現場で工程自動化に携わったご経験のある方

＜あると好ましい経験・スキル＞
できれば、以下の業務経験があると尚望ましい
・IE分析、IT・AI・ロボティクス等の導入経験
・スマートファクトリー化プロジェクトに参画経験のある方
・業務変革経験者

＜採用背景＞
今後世の中的に働き手が減少する中でより効率的な工場運営を目指しております。スマートファクトリー化の実現を目指す中で現在の業務分析を行い、業務の見える化を進めるための採用となります。

＜配属組織＞
技術戦略企画部
・技術戦略企画部ものづくり変革推進グループ　2名（リーダー1名、担当1名　　2名ともプロパー）
・現在のモデル工場は栃木県真岡、兵庫県加古川、山口県長府の工場を予定しており、ご入社後は真岡工場へ常駐する形での勤務となります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県
給与はどのくらい貰えるか: 570～1100万円

【栃木】ものづくり推進担当（技術戦略企画部）（H318）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）