- どんな仕事か
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事業の急拡大に伴い、昨年1年間で従業員数が30人から60人になりましたが、今後の事業成長のために、さらに採用活動のスピードを加速させていく必要があります。
現在、採用担当者2名で現場を巻き込みながら採用活動~オンボーディングまで行っておりますが、より採用活動を強化し、必要なタイミングで必要な人財の採用を行うために、人事採用のご経験がある方にジョインいただき、リーダーと共に現場を巻き込みながら、より効率的で再現性の高い採用活動を行ってただきたいと考えております。
常に大きく進化していく事業に併せて行う採用活動は、スタートアップの人事として常にチャレンジできる環境となっており、大きな成長機会を提供できます。
事業成長と自身の成長をリンクさせ、採用主担当者として採用活動をリードしてくれる仲間を募集しています。
具体的な業務としては以下を想定しております。
農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般を担当いただきます。
・採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス
・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画
・求人チャネルの選定
・求人原稿の作成、求人媒体の運用
・ダイレクトリクルーティングの運用
・社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応
・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応
・書類選考、面接
・応募対応、進捗管理(アシスタントも在籍しています) - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験3年以上
・事業会社における人事採用経験(中途採用経験2年以上)
<語学>
・日本語ネイティブレベル
<歓迎要件>
・新卒採用経験
・人材紹介または人材派遣の法人営業経験
・採用業務の企画・運営全般経験者
・新規企画の立案から実行まで経験した事がある方
<求める人物像>
・泥臭いことも厭わず、現場に積極的に入っていく強い心の持ち主
・仕事に対する高いモチベーション及び成長意欲
・マルチタスクに物事を進めることができる方
・初動早くフットワークの軽い方
・社内外ステークホルダーとのフラットなコミュニケーションの取れる方
・同社の目指す姿に共感し、すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~550万円
掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.MYN-10291245