募集情報

どんな仕事か: TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

▼仕事概要
・中途採用戦略の企画立案・実行、経営レイヤーとのディスカッション
・中途採用KPI管理
・各採用チャネルを通じた母集団形成
・採用決定までのコミュニケーションプランの設計・推進
・中途採用チームのマネジメント

Biz～Tech～Coporateと全職種の採用活動の上流～下流まで一気通貫にてお任せします。
母集団形成の難易度が高い職種も多く、採用を極めるためのよい経験が詰める環境と言えます。
採用業務以外の人事業務（制度企画等）にも柔軟に挑戦できるようにサポートいたします。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・年間20名以上の規模における中途採用業務経験
・エンジニアの中途採用の経験（人数・年数不問）

【歓迎スキル】
・メンバーマネジメントの経験（人数不問）
・経営レイヤーと中途採用戦略について協議し、遂行した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 株式会社TERASSは、EtoE（end－to－end）で不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人などすべての不動産に関わる個人をエンパワーメントするテクノロジー企業です。

■事業の魅力・ユニークポイント、
旧来の生産性の低い働き方を強いられ、給与水準も低い不動産売買営業に対して、ペーパーレス・店舗レスで働ける業務プラットフォームを提供。ITシステムのみならず、手厚いサポートも充実しています。
副業形式での働き方も可能であり、約半数のエージェントが副業形式でエージェント業を行っています。
無駄のない業務によって、支払いコミッション率は売上の75%と圧倒的な業界最高水準となっています。

取扱い紹介会社

本部人事マネージャー

人事（採用・教育など）