どんな仕事か: 《No.100695》

＜海外人事グループ/部門概要＞
三菱自動車社員の海外関係会社への出向（アウトバウンド）、海外関係会社から三菱自動車への出向受（インバウンド）に関する業務を担う部署となります。
海外関係会社との契約を含めた調整や、出向社員向け各種取り扱いの整備・運用、社員サポート、海外・国内納税業務等、海外出向に関連する業務を幅広く担当しています。

＜採用目的・背景＞
三菱自動車は現在、中期経営計画「Challenge 2025」のもと、国内外のグローバルタレントの交流施策および海外との相互社員派遣研修制度の推進を実行中です。
上記方針のもと、これまで人材交流がなかった海外関係会社との新規出向/出向受けの調整や、それに伴う海外・国内納税業務等を推進出来る方を新たにメンバーとして採用し、グループの体制強化を図りたいと考えております。

＜海外人事グループのビジョン・ミッション、行動指針＞
■ビジョン・ミッション
　ビジョン :オペレーションエクセレンスを追求し、グループを含めた会社業績に寄与します
　ミッション:
1.顧客視点および全体最適の視点から業務に取り組みます
　　2.コンプライアンス意識を高く持ち、全ての関係者に対して誠実に対応します
　　3.対話、コミュニケーションを重視し、3現主義を実践します
■行動指針
(1)チームとして
　・信頼と良質なコミュニケーションを実践する
　・補完しあいアウトプットを最大化する（認知的な多様性）
　・無限の好奇心で、切磋琢磨し互いを高めあう
(2)個人として
　心：謙虚さと尊重　-自ら学び続ける、互いを知り、認め合う-　　　　　
　技：型を習得し匠へ　-基本を習得し、匠(プロフェッショナル)を目指す-
　体：プライベート、家族、仕事のバランス　-Life is Beautiful の実現！-

＜入社後の担当領域＞
・三菱自動車社員の海外関係会社への出向（アウトバウンド）、海外関係会社から三菱自動車への出向受（インバウンド）に関する業務
・具体的には、海外関係会社との契約を含めた調整や、出向社員向け各種取り扱いの整備・運用、社員サポート、税理士法人を通じた海外・国内納税業務、などの海外出向に
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・英語力（TOEIC500点以上または日常業務での使用経験）
・関係社との調整力（コミュニケーション能力）
・資料作成およびプレゼンテーション力
・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験（費用請求、伝票作成等の業務も有）
・大卒以上

＜歓迎要件＞
・海外関係会社との契約書作成および内容交渉に関する実務経験または知識・スキル
・海外税務に関する知識または税理法人等での実務経験
・海外駐在あるいはグローバル人事領域の経験

＜求める人物像＞
・前例に捉われず積極的に提案・プロジェクトリードができる方
・業務上発生する調整が苦にならない方
・コミュニケーション力のある方
・イレギュラー業務にポジティブに取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 580～1000万円

【東京】人事（海外人事担当）～第二新卒歓迎/海外売上比率9割越えのグローバルカーメーカー～

人事制度・企画