募集情報

どんな仕事か: ☆MT人事部人事管理課（担当職）

【業務内容】
グループ連結社員約1万2千人の人事基盤を支える仕事です。社員のほとんどは日本の「ものづくり」を担うハイエンド領域のエンジニアであり、バックオフィス部門は「少数精鋭」で、エンジニアが働き成長するためのプラットフォームを企画・管理・運営しています。経営との距離も近く、常に経営的視座と現場視点の両軸で考え行動することが求められます。

また、同社の人事管理課は、安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の、社員が安心安全に働ける環境づくりという【守り】の側面だけでなく、モチベーションやダイバーシティに関する制度企画運用といった【攻め】の労務制度の企画も行うため、攻めと守り、両面から労務関連のご経験を積むことが可能です。

＜人事部人事管理課＞の業務は以下の通りです。
(1)人事労務管理に関する企画・運用業務：働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用等
(2)安全衛生に関する企画・運用業務
(3)労働組合との協議、折衝にかかわる業務

【具体的には】
＜人事部人事管理課＞業務概要に関わる内容をご本人のご経験等を考慮しお任せいたします。

■人事部組織体制
＜制度推進課＞課長1名/エキスパート1名メンバー：6名
＜人事管理課＞課長：1名エキスパート2名メンバー11名
＜給与厚生課＞課長：1名　エキスパート1名　メンバー：12名
■年齢構成
　・課長以下、20代後半～30代半ばの若手・中堅メンバー

■組織風土
・タテヨコのコミュニケーションが良好で働きやすい職場です！
・個人のキャリアアップを重視し、企画と運用の両面から成長できる仕事
・上位職との接点が多く、視野を広げる機会を得られる仕事
求められるスキルは: 必須 ■いずれか必須
・何らかの人事業務経験（採用、人事制度設計、労務、給与計算等業務内容は問わず）
・人材業界での営業経験

■人物面
・管理運用だけではなく、企画立案などの業務に意欲的に挑戦できる方
・業務遂行の中で経営層や他部門などと臆さずコミュニケーションを取れる方
・人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人
・チームとしての協働を重視する人
・探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～600万円

会社概要

社名: 株式会社メイテック

事業内容・ 会社の特長: ■会社概要：
エレクトロニクス・ハイテク業界に特化した業界No.1のアウトソーシング事業を提供している会社です。業界のパイオニアとして、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを抱え、大手メーカーを中心に上流の設計業務を担い、エンジニアへの教育を通じて、顧客製品設計開発の支援をしています。エンジニア派遣に留まらず、受託請負／人材紹介／再雇用支援等々多数のソリューションを保有しているため、顧客の抱える多角的な課題を解決することが可能です。約50年の歴史を誇り、日本経済を牽引しているリーディングカンパニーとして長年に渡り日本のものづくり産業を下支えしています。

■メイテックの強み“高い技術力”：
当社の強みはエンジニアが持つ業界NO.1の“高い技術力”です。当社のエンジニアの技術単価（派遣の時間単価）は業界で群を抜いて高く、平均単価は5300円超と業界平均の約1.5倍です。自社の「採用」「研修」「営業」活動に大きな投資を行い、エンジニアが持つ技術の可能性を最大限まで引き出し、エンジニアの将来を見据えたお客様先への配属/ローテーションを行う、そしてそれを継続し続けることで、これほどまでに高い技術力の提供ができるまでに至っています。また、業界でパイオニアとしてアウトソーシング事業を始めた先行者利益も大きく、且つ領域が多岐に渡るため様々なノウハウが蓄積されていることが更なる強みとなり、今日に至るまでメーカーのお客様より“技術力=メイテック”と高い信頼を頂けております。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在30853件の求人を掲載しています。
求人を見る

【東京】人事労務企画★プライム上場Gで上流の制度企画に携われる★年休124日／フレックス有

人事制度・企画