どんな仕事か: 同社グループ全体の業務改革、効率化、標準化を目的として、主に業務プロセス改善や標準化、ITを利用した業務改革の提案をご担当いただきます。
＜募集職種＞業務改革・効率化タスクの担当者（課長候補）

同社グループ全体の業務改革、効率化、標準化を目的として、主に業務プロセス改善や標準化、ITを利用した業務改革の提案をご担当いただきます。

また、同社はグループ会社の基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がっており、それを発端としたFittoStandardの取り組みを開始しています。

業務改革推進部はこのプロジェクトで発生するGapを管理し、標準化に向けた関係者支援を行うことで業務標準化の取り組み、業務プロセスの管理を行いたいと考えています。

加えて、当社には海外グループもありますので、グローバルに業務改革を推進する経験を積む機会もあります。

◆具体的な業務内容
・同社およびグループ会社のIT戦略を立案、推進する。
・同社の各部署・太陽グループ会社の業務プロセス改革の現状を把握し、全体最適の観点からグループ全体の業務改善の支援、標準化やIT化の提案を実施する。
・新基幹システム導入にともなうGapを管理し、標準化に向けて関係部署のキーパーソンを支援する。
・新技術の理解と概念実証（PoC)を行い、同グループにもたらす効果を測定する。
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞

・個別部署・利用者のリクエストに応じたシステム導入、改修ではなく、
　「会社の業務標準化」というキーワードに関連する仕事（インフラ、アプリ、業務、セキュリティ等問わず）を行ったことがある方
・BPRやBPO、PoC、システム導入プロジェクト推進のいずれかのご経験
・顧客やシステム利用部門との要件調整、交渉経験
・英語の文書作成や、海外拠点との会議に抵抗がない方
（目安：TOEICL&R640点以上。ただしスコアにかかわらず、チャレンジする意欲があれば歓迎いたします）

＜歓迎条件＞

・インフラの設計・構築、情セキュリティ対策の経験をお持ちの方
・基幹系システムの導入や維持運用のご経験
・英語コミュニケーション能力をお持ちの方（目安：TOEIC750点以上）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 担当者～課長候補（２名）
どこで働くか: 東京都目黒区/大阪府大阪市
勤務時間は: 勤務時間:09:00-17:30（休憩　12:00～12:45）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　550万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜その他補足＞

独身寮（転勤者用）、社宅（転勤者用）、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助）、労働組合など
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：／
休日休暇は: 完全週休2日制（かつ土日祝日）、年末年始（12/29～1/4）
年次休暇10日～20日（法令の定めにより勤続年数により定める）
休日日数123日

業務改革推進部（IT戦略・業務）担当者～課長候補

プロジェクトマネージャー（汎用系）