- どんな仕事か
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【業務内容】
労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。
〈具体的には…〉
■人事関連規程・協定の整備、管理
■社内制度企画・運営
■安全衛生関連実務の運用および施策の企画
■労務問題対応
■勤怠管理
■雇用契約管理
■給与計算(給与計算会社との連携)
■各種社会保険手続き(社労士事務所との連携)
■住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務
■社内環境整備
【配属先】
配属予定の総務労務チームでは、東京本社・札幌本社合わせて20代後半~40代前半の社員14名が在籍しています。
その内3名が労務担当で、チームとして積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。
【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■労務・総務の実務経験がある方
【求める人物像】
■拡大中の組織に起こりうる問題に主体的に取り組める方
■労務関連の情報感度が高い方
■マルチタスクが得意な方
■コミュニケーション能力が高い方
■総合職として会社を支えるマインドがある方
【募集の背景】
同社は、「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる」というミッションのもと、自社ブランド『北の快適工房』からサプリ・コスメの企画開発・販売を行う東証プライム上場のD2C企業です。
現在、新規顧客の増加やM&Aによるグループ会社化、新規事業の立ち上げなど、拡大フェーズを迎えており「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を全社一丸となり目指しています。
現在、ビジョン実現のために優秀な人材の採用と育成に力を注いでおり、それに伴い社員が活躍できるような組織の土台をより強固にする必要性が高まってきました。
そのため、組織の成長を牽引する労務・総務担当の募集を行います。
現在、4名の労務・総務担当が日々協力しながら、社員の働きやすい環境づくりに努めています。
今後、拡大するにつれ、徐々に規模感や潮流に合わせた効率的な労務管理を実現できるようチームを一層強化していきます。
同社の労務チームでは言われたことをただこなすのではなく、社内の情報をいち早くキャッチし、労務として「どうするべきか」と考えることが求められます。
また拡大フェーズであるため、これまで無かったような問題にも直面する可能性があります。
そのような場合でも「従業員にとって働きやすい環境」を第一に考え、まずは現場の声に耳を傾けたり社内の関係各所と連携しながら、社外でも情報収集を行い、率先して問題の解決を推進してくれることを - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 456~828万円
掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.MYN-10351112