募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】
・ヤマハグループのDE&I戦略・活動の企画・実行
・所轄部門と連携と年次PDCAを通じた「グループ人材マネジメント規程」の運用

【役割】
ヤマハ株式会社およびヤマハグループにおけるDE&I推進施策の実施が主な役割です。人権・DE&I部会の事務局として、ヤマハグループのDE&I基本戦略の策定と具体的な活動（研修・イベント・従業員リソースグループなど）の企画・実行を担っていただきます。
また、ヤマハ株式会社およびヤマハグループ各社におけるグループ人材マネジメント規程の運用状況の継続的なモニタリングと、更なる最適化に向けた取り組みを、ヤマハ株式会社の所轄部門およびグループ各社とともに担当いただきます。

【求人部門からのメッセージ】
ヤマハグループは、人材の多様性（年齢、性別、性的指向、性自認、障がい、国籍、人種、宗教、文化、価値観、ライフスタイル、経験など）を新たな価値創造の源泉と考えています。この考えの下、世界中のともに働く仲間との協働を通じて、多様な従業員が活躍できる公平な環境づくりに重要な役割を担っていただきます。

【募集背景】
グローバル人材マネジメント、特にDE&Iと組織開発に情熱をお持ちの方を募集しています。

ヤマハは、グループ全体の持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指し、ヤマハグループの従業員が意欲をもって、自らの役割を果たし業務を遂行するよう、その仕組みを構築・運用することでグローバルな人材強化を図っています。グループ各社の行動のベースとなる総合的な人事フレームワークに次ぐ重要事項として、多様性、公平性、包摂性を高める活動に特に注力しています。
※当求人の面接は英語と日本語で実施します。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※応募時に志望動機必須
・グローバル人事管理の経験をお持ちの方
・DE&Iへの情熱と理解をお持ちの方
・戦略立案スキルをお持ちの方
・プロジェクト管理スキルをお持ちの方
・言語スキル：日本語、英語（ビジネスレベル）

【歓迎要件】
・組織開発の経験をお持ちの方
・組織マネジメント（ダイバーシティ）の経験をお持ちの方
・エンプロイヤーブランディングまたはDE&Iキャンペーンの企画・実行経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県
給与はどのくらい貰えるか: 400～700万円

会社概要

社名: ヤマハ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
■楽器事業（楽器・音楽普及事業）
■AV・IT事業（オーディオ機器　情報通信機器）
■電子機器・電子金属事業（半導体　特殊合金）
■リビング事業（キッチン　バス等住宅設備機器）
■レクリェーション事業（リゾート施設の運営）
■その他事業（ゴルフ用品　自動車用内装部品　FA機器　金型・部品等）

■幅広い技術分野でフロンティアに挑戦できます。
ヤマハのコアである「音・音楽」を支える技術は多岐にわたります。
機械、電気・電子、音響、信号処理、通信、情報技術、材料、化学などが、製品サービスの開発と生産に活かされています。
ヤマハの技術者は、高い基本性能に独自の価値を付加し、他社に真似できない商品を開発・生産することを目標に、人の感性・認知評価、メカトロニクス、ネットワーク、センシング、信号処理、素材・解析、音源等の各技術の向上に努め、日々成長をしています。
現在は、新たな研究開発拠点となる「イノベーションセンター」の整備および新開発棟の建設を進めており、当社にしか生み出せない新たな価値を継続的に提案していくための環境を整えています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【WEB面接可】【静岡／浜松】グローバル人事スペシャリスト　人事制度・DE&I担当※志望動機必須

人事制度・企画

【WEB面接可】【静岡／浜松】グローバル人事スペシャリスト 人事制度・DE&I担当※志望動機必須

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