- どんな仕事か
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医療福祉業界の「人材不足」と「採用コスト高」を解決へ導く！
一社一社、それぞれの課題を解決する「提案型コンサルティング営業」をお任せします
【仕事内容】
弊社は、看護師等の医療人材を採用したい病院や事業所の自社採用力を高めるお手伝いをする「NURSY REACH」を展開しています。
受注顧客に対し採用活動に関わる提案型コンサルティング営業をしていただきます！
また、導入や運用のフォローはカスタマーサクセス(CS)が行うため、営業担当は商談に全力で取り組めます。
・問い合わせ企業との商談対応
→月間商談件数：50～80件（WEB商談）
※テレアポ業務は一切ありません。
1日当たり3～5件の商談を行うイメージです。
商談企業：病院、クリニック、介護施設、訪問看護ステーション
商談相手：病院の採用御担当の方、クリニックの院長など
医療人材の不足の課題を持つ企業に対し、採用課題のヒアリングから課題解決に向けたのご提案を行います。
例えば、SNSをを用いて病院やクリニックをPRしたり、過去の採用実績をデータ化し傾向を説明。
・アライアンスパートナー企業との協業案件対応
・サービス資料作成
・契約企業とのプロジェクトの推進
経験・スキルに応じてオンラインセミナーの講師もお願いする可能性があります！
（他社と連携を組んで助成金のお話をするセミナーなど）
基本的にはOJTで先輩社員の商談に同行し、業務を習得していただきます。
業務に慣れてきたらリモート勤務も可能です。
※出社の日もあります。
■チームで挑む「ワンチーム」の営業体制
営業・カスタマーサポート・営業事務が一つのチームとなり、共に喜びや辛さを分かち合いながら成果を生み出し個々の力を掛け合わせることで、より大きな成果を達成しています！
■リリースから1年で導入100社を突破！
右肩上がりの業績を実現しています。
まだ小規模な組織ですが、前向きで成長意欲のあるメンバーが多く、クロスセルや事業部間の協力でさらに成長できる環境です♪
■医療福祉業界の課題解決に貢献
医療福祉業界が抱える「人材不足」や「採用コスト高」の課題に対し、提案型の営業で解決策を提供して - 求められるスキルは
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必須 ＜＜必須条件＞＞
■営業経験をお持ちの方
■円滑なコミュニケーションが取れる方
＜＜あれば尚可＞＞
■採用活動に関するコンサルティングのご経験がある方
※必須のご経験ではありません！
【こんな勤務経験がある方は歓迎】
・コンサルタント経験がある
・カスタマーサポート経験がある
・ライター経験がある
・リモートワークをしたことがある
・Zoomでの顧客折衝経験がある
・人材紹介会社での勤務経験がある
・医療機関で採用人事を担当していた - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480～600万円
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掲載期間24/09/27～24/10/10
求人No.MYN-10372020
