- どんな仕事か
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【仕事内容】
■ミッション
経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。
■具体的には
フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。
〈ソリューション例〉
・サブスク型研修サービス
・コンサルタントによるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・社内大学の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング
商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。
自社のコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・何かしらの営業経験
※業界、年数は不問
※絵業として目標達成の経験や、数字を追いかけた経験がある方
【歓迎】
・人材や犬種9宇業界の営業経験
・その他無形商材の営業経験
・飲食、サービス、小売業界向けの営業経験
・大手企業の担当窓口としての営業経験
・経営層向けの営業経験
【求める人物像】
※弊社の直近入社事例で入社の決め手になった考え方一覧です※
・人財育成の重要性を感じられている
・幅広いサービスで顧客課題の解決に深く関与したい
・お客様が好きで顧客満足度の高いサービスを提案したい
・売り切りではなくコンサルティングセールスに挑戦したい
・当社理念に共感できる
・商品売りではなく、経営者と対話し、自分を売り込みたい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～600万円
NEW
掲載期間24/09/27～24/10/10
求人No.MYN-10359924
