どんな仕事か: 【業務概要】
商品開発Grにて、管理職として下記業務をお任せいたします。
●商品開発Grの再編とチームビルディング、部員サポート
●全体ラインナップの改廃の方向性を定め、部員に伝えていく。
●同社の戦略意図を理解しながら、業務の標準化および標準の定義、再定義を行う。
●新製品の立ち上げや設計変更にあたり、各部署の要望に対して優先順位をつけてプロジェクトを進行する。

【業務詳細】
(1)評価基準の言語化、適正さの再検証
(2)定性評価の定量化推進
(3)設計フォーマットの改善

【ミッション】
・経営、戦略意図を深く理解し、商品ラインナップの改廃を行う。
・投入する商品の意図を全社に伝え、浸透させる。
・適切なタイミングで商品を投入できるように部員の指導、サポートを行う。
・合理的といえる設計基準、原価管理を行い、業務を効果的に進められる体制を整える

【活かせる経験】
売れる商品を開発することが重要となるため、ただ単純に新しいものを作るのではなく、商品をより売れるようにするために、何をどのように変更するべきか、どのように訴求するのがよいか、という仮説-検証プロセスに沿った論理的思考力が活用できます。モノづくりのプロセスへの理解ができていると良いです。また、市場の言葉になっていないニーズを言語化し、提案していく経験も活かせます。寝具という特性上、商品ライフサイクルが長く、全く新しいことを考えるというよりは、既存商品をどのように提案していくのが良いか、という観点で商品を捉える経験があるとなお良いです。

【どんなキャリア・経験を積むことができるのか】
顧客価値向上を目的とした研究開発、新技術や新素材の技術開発、新商品の設計、開発および立上げ（量産化）など、　我々商品開発の業務は多岐に渡ります。従い、ものづくりの幅広い領域、工程に携わることで、様々な知見を深めていく、そんなキャリア形成を実現できます。

【業務の魅力】
上記と一部重複しますが、ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。従い、トライ＆エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■設計または製造経験、マネジメント経験

【歓迎する経験・スキル】
■繊維業界での経験、再現性のある業務実績

【求める人物像】
●チームビルディングの経験、実績
●論理的思考能力と、それを整理して簡潔に伝える能力
●品質ーコストのバランス感覚と、現場に足を運ぶ基礎
●戦略意図を理解していく努力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 750～750万円

【愛知／幸田】寝具メーカー『エアウィーヴ』での商品企画開発業務（管理職候補）【100980】

設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）