- なぜ募集しているのか
- 【募集の背景】
今後数年以内に、2つの新工場の稼働を予定しています。製造技術Gでは、新工場で勤務するチームを編成する必要があるため、工場稼働前から計画的に増員を行っています。
※初期配属は既存工場、将来的に新工場への配属となるかは現時点では不明です。
当社では、データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億円の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術を磨いて頂ける方を募集します。 - どんな仕事か
-
電子事業本部 生産統括部 生産部 製造技術G 歩留まり改善Tにて半導体ICパッケージ基板製品の製造技術職として、主に生産工程の歩留まり改善、不良改善等を行って頂きます。【具体的な業務内容】
このポジションで扱う製品は、非常に繊細な半導体ICパッケージ基板です。この製品は従来に比べ、プリント板の上に乗せる部品の小型化・多様化が進むことにより、今までは不良につながらなかった些細な物が影響を及ぼします。例えば「基板をいかに洗浄して次の工程に流すか/異物の混入を防ぐか」というようなテーマに一緒に取り組んで頂きます。
歩留まり改善Tのメンバーは各工場に20名程度おり、3~5名のチームで活動をしています。工場によってクリーン度が異なるため、工場によって課題も異なり取り組むテーマも変わってきます。課題の改善策が見つかった場合は、社内・顧客の承認を得たうえで、工程変更や治具の変更を行っていきます。
<製造技術Gのチーム組織>
■歩留まり改善T(約80名):異物混入(製品の表面に付着する異物・プロセスの中の設備からの発塵・気泡)などに対する原因究明と対策をたてる。一人2~3テーマ。期間としてはデイリーから半年のものまで。
■工程管理T(約50名):歩留まり改善Tと協業して工程の変化と不良モード調査と得られたデータの解析
■分析T(約30名):歩留まり改善Tと協業して不良サンプルの分析や改善サポートをする
【特徴・魅力】
工程が非常に多いため、有機材料系・光学系・メッキなど液処理系・刃物の微細加工(金型系)、解析などの検査装置など幅広い分野の知見を身に付けることができたり、多彩なバックグラウンドを活かせます。また、チームや全体(製造部門/生産技術など)との協力体制の中で技術を磨けます。製造技術の知見を身につけた後、将来的には社内でのキャリアアップなども目指せるも環境です。
【キャリアパス】
まずは1工程をお任せし、チームのリーダーを目指していただきます。
その後は担当の工程を広げ、1工場全体をお任せします。ご経験に応じ将来的には海外工場のご担当やマネジメントもお任せしたいと考えています。
【配属部門】
電子事業本部 生産統括部 生産部 製造技術G(約160名)
※配属は「歩留まり改善T」を予定しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
(1)会社内での全ての部署、業務
(2)出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■製造現場での歩留まり改善、不良低減、工程効率化、コスト削減等に関するご経験
【求める人物像】
・業務へ主体的に取り組むことができる方
・業務改善や効率化などに対して意欲的に取り組める方
・社内外の関係者と協力しながら業務を進められる方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 半導体ICパッケージ基板製造における工程効率化・歩留まり改善
- どこで働くか
- 岐阜県大垣市【中央事業場】【河間事業場】【大垣事業所】
- 勤務時間は
- 08:00~16:40
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~950万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
土日祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社3ヶ月後に14日付与、最高20日)、慶弔休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他)
※ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度)
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間24/10/02~24/10/31
求人No.OEDKH-ibiden-009