- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- どんな仕事か
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★創業70年以上の安定基盤★働き方◎スキルアップできる環境です◎===☆☆おすすめポイント☆☆===============
●安定基盤:創業70年以上/ホールディングスの安定基盤があります。
●WLB:年間休日120日/残業30時間程度/長期休みも取れる環境◎
●教育体制:しっかりとした研修体制/資格取得制度も充実◎
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【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■標準仕様改訂に伴う発注単価の精査、取決め業務
・建築に関わる設計、工法、材料、製品の標準化に伴う業務
■各種該当メーカーとの価格交渉及び比較検討業務
・標準化にあたり、発注先メーカーを各項目毎に原則1社に絞り込む為、ワーキングメンバーが選定する、各メーカーとすり合わせ。
■標準仕様改訂のワーキングメンバーとの連携・調整
・設計部、特建木造、リニューアル事業部、福島トーヨーとの連携
■各種リスト化、データ化
・本業務に関わる資料等の作成、整理、管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●下記何かしらの経験がある方(5年以上)
・建築積算
・購買
・価格交渉実務経験
【尚可】
●デベロッパー及び不動産販売実務経験
●建築積算士
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留3階
都営大江戸線「汐留」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分~17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~900万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(7月) - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費(月/4万迄)、住宅手当(※但し条件有)、各種社会保険、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、企業型確定拠出年金制度(401K制度)、健康診断、インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受検可、育児・介護の時間短縮勤務(小学6年生終了まで)、産前・産後休暇(女性のみ)、退職金制度
喫煙情報:敷地 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、冬期休暇、
その他特別休暇(育児休暇、介護休暇等) - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2~3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.WPT-406130891