- なぜ募集しているのか
- SmartHRでは、更なる事業拡大のために、社内外のデータを活用し、意思決定の精度を上げていくことの重要性が一層高まっています。 そこでこの度、多様なデータを駆使して事業課題の発見・解決を行い、SmartHRの成長を推進するデータアナリストを募集します!
- どんな仕事か
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■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■【職務概要】
プロダクト基盤チームでプラットフォームエンジニアを担当していただきます。
プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える共通基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。主に取り組んでいるミッションは以下の2点です。
・ユーザーが複数プロダクトを導入することの価値を作る
・ユーザーが複数プロダクトを導入する際の課題を解決する
【職務詳細】
・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用
・既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング
・複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー
・顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解
・トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析
※各プロダクトのアプリケーション実行環境の整備については各プロダクトチームが責務を持つため、プロダクト基盤チームでの責務には含まれません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上(フレームワークの種類は問いません)
・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
・継続的なリファクタリングとコード改善の経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験
・直接ユーザーが使う機能でなくとも、常にユーザーへの提供価値を考えられる方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制※個人の裁量にてハイブリッドにリモートと出社を選択可能
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万~1500万程度
月給制:月額715000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給(インセンティブ)あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く/10万円まで)、引越し手当、タバコ吸わない手当、オフィスコンビニ、セキュア手当、書籍購入制度、資格保持費用負担、勉強会や講座受講費用負担、シャッフルランチ、産休育休制度 など
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.WPT-405679786