- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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募集背景
年々、当社のシステムが巨大かつ複雑になってきている中で、プロジェクトマネジメント組織の一員となり、共に大きな貢献をしてくれるプロジェクトマネージャーを必要としています。
業務内容
責任：
シニアプロジェクトマネージャーとしての責任は、予算内およびスケジュール通りにプロジェクトを調整し完了、各タスク期限において適切な担当者を割り当て、プロジェクトの進捗状況やリスクや課題を監視しトラック、プロジェクトの進捗状況について上層部への的確なサマリをレポートすることです。また、プロジェクトのステークホルダーと協力し、成果物がスケジュールや予算内に収まるよう、各部門と調整し、上記を中心になってリードしていくことが求められます。
ポジション詳細：
プロジェクトの計画（ゴール設定、マイルストーンとクリティカルパス計画、社内外のプロジェクト依存関係の計画、テストとリリース計画、予算計画、スケジュールの作成）
プロジェクトの遂行と進捗（判断と意思決定、プロセス管理、タスクトラッキング、品質管理、予算とコスト管理、スコープ変更への処理）
コミュニケーション（ステークホルダー管理、プロジェクトのファシリテーション、スステークホルダーとのコミュニケーション、レポーティング）
リスク管理とリスク低減措置
問題管理と問題解決
プロジェクトマネジメントにおけるベストプラクティスの改善
ジュニアプロジェクトマネージャーの指導 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
4~6 年以上の大規模プロジェクトにおけるメインプロジェクトマネージャーとしての経験。(50 名以上のプロジェクトメンバー)
ソフトウェア開発に精通するナレッジ
強いリーダーシップ
優れた問題管理およびリスク管理
意思決定と問題解決スキル
コミュニケーションスキル (ステークホルダー間に発生するコミュニケーションギャップを最小化するスキル)
報告、プレゼンテーション、ミーティングファシリテーションスキル
Jira/Confluence およびその他のプロジェクト管理ツールのナレッジ
積極的なリーダーシップマインドを持ち、目標が高い
プロジェクトを完了に導くための強い「コミットメント」マインドセット
エンジニア、プロダクトマネージャー、ビジネスパートナーと仕事経験
歓迎要件
プロジェクトマネジメント資格(PMP など)
プログラムマネジメント経験
組織マネジメント経験
ソフトウェア開発者経験
プロダクトマネジメントの知識
インターネットにおけるサービスの本番運用経験
ジュニアプロジェクトマネジャーへの指導経験
アジャイルマネジメント知識
言語：
English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 3 - 上級) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
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掲載期間24/10/01～24/10/14
求人No.GRAND-240920KNP
