- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
-
部署・サービスについて
メンバーシッププラットフォーム部は、楽天グループのエコシステムを推進するためコアとなるサービスを提供している部になります。エコシステムサービス部の配下に所属するメンバーシップサービス課は、世界中で展開する楽天グループサービス全てのIDシステムおよび関連するサービスを提供する部門になります。
募集背景
IDシステムは、楽天エコシステムの中心となる非常に重要なシステムだあるため、強いリーダーシップを持って、最新のテクノロジーを駆使し安定したサービスを提供できるチームのリーダーを募集しております。
業務内容
-グループの技術的ビジョン、戦略、アーキテクチャを推進する
-アプリケーションエンジニアのチームを管理および将来のリーダーを育成
-プロジェクトなどの優先順位を決定し、目標を達成するために、他のビジネスおよび技術チーム調整業務
-ビジネスの優先事項に沿った定期的なリリース進めるなど、開発プロセスの改善を行う
-開発効率を高め、テクノロジーと製品の提供を改善するために、オープンソースおよびサードパーティのツールとプラットフォームの選択についてチームにアドバイスする
-優先順位、マイルストーン、ロードマップについて、部門の枠を超えてチームや利害関係者と調整を行う
-市場のトレンドを常に把握し、新しい将来のトレンドを受け入れ活用する
- 求められるスキルは
-
必須 必須要件：
・大規模な開発組織（少なくとも10人、理想的には20人以上のメンバー）でのマネージャ経験
・自身の組織だけでなく関連する組織にも好影響を与え継続的に成長性を促すことができるスキル
・複数のイニシアチブと優先順位を並行して管理する能力
・顧客志向で製品志向の考え方持っている方
・システム開発系の会社で先端的なメンターシップ（コーチングなど）、および開発管理プロセスの経験
・自走でき、問題解能力があり、結果志向の方
・書面、口頭、対人関係、プレゼンテーションにおいて優れたスキルを持ち、上司や利害関係のある他のチームとの強力な協力関係を構築する能力がある方
・ビジネスレベルの英語および、日本語の能力
歓迎要件：
・IAM(IDシステム)業界標準、概念、規制に関する知識
・IAM(IDシステム)分野での以前の経験またはIAM標準の実務知識
Languages:
English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 3 - 上級) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.GRAND-240920KNP
