- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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部門概要
B2B BSS事業開発部(B2BBD)は、MNO、VOICE、ISPサービスのBSSプラットフォームの開発・保守と、BSSプラットフォームのITインフラ(オンプレミス・クラウド環境)の開発・保守を担当しています。
採用する理由
RBSSプロダクトマネジメント部は、自社開発のBSS(ビジネスサポートシステム)のバックログ管理と要件定義を担当しています。主な対象サービスは、B2B MNOモバイルサービスとB2B/B2C ISPサービスです。特に法人向けモバイルサービスは、サービス開始からわずか1年余りで急成長を遂げていますが、まだまだ多くのバックログを抱えています。日印の開発・運用チームとして、日本の法人事業部門とコミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを具体的なシステム要件に変換します。
私たちの部門は多国籍なチームであり、グローバルな視点を持つ人々に刺激的な環境を提供しています。
全体的なポジションの詳細
シニアビジネスアナリストとしてのあなたの責任は次のとおりです。
- 事業部門からの要求事項を分析・明確化し、BSSシステムに必要な機能や業務プロセスの改善点を洗い出す。
- 要件定義書作成という形での文書化を行う。
- 開発チームとテストチームに要件を伝え、その後、設計とテストのシナリオのレビューに取り組みます。
- バックログを管理し、ビジネスユニットや開発チームと協力して、要件に優先順位を付けて開発範囲を定義します。将来のリリースロードマップの作成に取り組みます。
- SprintDemo で開発成果物をレビューし、システムが要件を満たしていることを確認します。
追加情報 言語の使用に関しては、ビジネスユニットが作成するドキュメントの多くは日本語です。BA出力は英語です。事業部とBAの会話は日本語と英語で、開発側との会話は英語が中心です。
現在、約25名の社員がビジネスアナリストとして働いており、その多くがジュニアクラスのチームメンバーです。 - 求められるスキルは
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必須 必須資格
- 優れた要件定義および分析スキル
- 優れたコミュニケーションスキル。開発チームと顧客の両方と円滑にコミュニケーションが取れる
- 優れたプロジェクト管理スキル、特にスケジューリングと調整
- テストシナリオのレビュー機能
- チームマネジメントスキル(5+人)
望ましい資格
- 顧客管理システム、課金システム、アプリケーション管理システムにおけるBA(7年+)の経験
- 5～10人のチームを管理した経験(5 +年)
- 大規模開発におけるBA/PJMの経験
・PM、PMO、PDMとしての経験
・NoSQL DBの論理設計経験
・他の外部システムと連携する機能のPICとして働いた経験
その他の詳細
- 勤務地:東京都
- 出張:担当業務によっては、海外(インド)への出張の可能性あり
言語：
English (総合 - 4 - 流暢)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.GRAND-240920KNP
