どんな仕事か: 【概要】
技術開発拠点における人事管理・労務管理の運用推進および人事制度企画

【詳細】
(1)担当拠点における人事管理業務（考課・昇格・組織等）
(2)担当拠点における管理業務（時間管理・労働組合窓口等）
(3)上記に係る人事制度・取り組み企画・推進
グローバル販売の拡大が進む中、多様な顧客ニーズへ対応に追随できる技術開発者の育成と能力発揮が不可欠。
安心・安全、成長実感を感じられる組織づくり・人材育成の支援など、人事機能として、
制度企画やしくみの運用など、スピード感を持って、取り組んでいます。
職場は、本社地区にある人事部となります。
扱う領域が広く、ご自身のやる気次第で多くの成長機会がある職場/仕事ですので、是非とも応募ください。
クルマ開発に最も近い人事担当者の一人として、
(1)開発者に寄り添った人事制度の企画・運用を通じた、従業員の成長をサポートする役割
(2)経営の人事の観点での参謀として、経営マネジメント層をサポートする役割
の双方を担っていただくことが求められています。
人事管理や労務管理など、多様な業務経験を通じて、
自らも成長いただき、能力発揮していただきたいと思います。
求められるスキルは: 必須＜MUST＞
・以下の業務に関する知識・実務経験(3年以上あれば望ましい）
　-個別人事管理の実務経験もしくは労務管理対応の
　　実務経験
　　（いずれかで構いません）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県（豊田市）
勤務時間は: 8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45（休憩1時間）
※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり
給与はどのくらい貰えるか: 5,900,000円～9,000,000円
待遇・福利厚生は: 諸手当：超過勤務手当、通勤補助など
昇給・賞与：昇給年1回、賞与年163回
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
保険：雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
休日休暇は: 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日
※その他、年次有給休暇・特別休暇あり
どんな選考プロセスか: STEP01｜応募
STEP02｜書類選考
STEP03｜1次面接+適性検査
STEP04｜最終面接
STEP05｜最終面接合否連絡
STEP167｜内定

技術開発拠点の人事労務管理業務

人事（採用・教育など）