- どんな仕事か
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【詳細】
-生産計画に基づいた週次要員計画を策定し、過不足見込み数への対策(以下)を検討
-最適配置となるよう、工場間の応援を調整
-期間従業員の採用・更新や派遣社員の受入を実施
-期間従業員採用に向け、求職者に訴求する広告戦略を立案・実施 - 求められるスキルは
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必須 <MUST>
・5年以上の人事業務経験(人事管理、労務管理、要員管理のいずれか)
・物事の本質を捉え、目標設定のできる方
・自ら課題認識を持ち、多くの関係者を巻き込むことができる力
歓迎 <WANT>
・製造業における生産現場に関連する知識・経験
(人事関係に限らず、原価、技術含め) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県(豊田市)
- 勤務時間は
- 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間)
※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 5,900,000円~9,000,000円
- 待遇・福利厚生は
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諸手当:超過勤務手当、通勤補助など
昇給・賞与:昇給年1回、賞与年549回
施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
保険:雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 - 休日休暇は
- 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日
※その他、年次有給休暇・特別休暇あり - どんな選考プロセスか
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STEP01|応募
STEP02|書類選考
STEP03|1次面接+適性検査
STEP04|最終面接
STEP05|最終面接合否連絡
STEP553|内定
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掲載期間24/11/14~24/11/27
求人No.MKL-5782