なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
■下記（１）～（３）の講師、営業店での実地研修、研修資料作成。その他研修の企画等。
　（１）新規採用者（キャリア採用・パートナー社員）の事務研修
　（２）新入社員事務研修
　（３）既存社員の業務習得・スキルアップ研修
　（４）研修受講生のフォロー対応
　（５）研修の企画・立案や社内向け業務連絡の発信等

※主な業務は研修講師や研修資料作成等、研修に関わる業務・事務管理です。

【募集背景】
体制強化による増員になります。
お客さまのニーズは年々変化し広がりを増しています。同社も今まで以上にお客さまの期待を上回るソリューションのご提供を続け、同社が目指す「リテールNO.1」の実現に向け、さらなる成長を遂げていきたいと考えております。さらなる成長に必要不可欠な人財育成のため、研修体制を強化したいと考えております。
特に新規採用者の増加に伴い、座学だけではなく営業店での実地研修を充実させることを考えております。
同社の考え方・姿勢に共感いただける方のキャリア採用により、社外の価値観や自由な発想から得られる多様性を、人財の育成に活かしていきたいという想いがあります。

【働く魅力】
・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。
・同社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。
・外部からも女性活躍に対する取組みは認められており、「日経WOMAN（2022年6月号）」の「女性が活躍する会社」では第2位となっています。

【組織構成】
・配属部署：プロセス改革部業務サポート室
・グループ：業…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※下記全てを満たす方
・金融機関（銀行・信用金庫）での預金業務経験を5年以上お持ちの方
・指導や育成のご経験がある方（部下や後輩へのOJT担当含む）
・Excel・Word・PowerPoint等、一定のPCスキルのある方

【歓迎要件】
・店頭でのオペレーション経験を5年以上お持ちの方（諸届含む）
・銀行にて研修講師等の経験がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事務インストラクター・講師／営業店支援
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 08:40～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 517万円～594万円
休日休暇は: 【年間休日】122日

事務インストラクター・講師／営業店支援（年収517万円～594万円）

人事（採用・教育など）