なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】経営企画業務の専門性を持つ管理職スタッフを募集。ラインマネージャー（部長、課長）を支えながら、より専門的な業務遂行能力を持つ方を採用したいと考えております。

【ご入社後にお願いする業務】
■経営企画およびグループ経営に関する特命業務等の遂行
・同社グループの企業価値向上を目指した経営層のサポート
・経営課題を捉え、解決するためのプランニング
・企業価値向上に向けた各種施策の遂行、特命業務への対応
・事業および収益拡大を目指した新規事業の創造、M&Aやアライアンスの推進
■経営管理指標の管理および改善に向けた企画業務
・グループ全体の財務状況や業績を分析し、課題解決および戦略立案や実行支援
・中長期経営計画立案・管理・実行支援
・連結業績管理とグループ会社業績管理
・予算実績差異分析、モニタリングおよびKPI管理

【ご経験やスキルに応じてお願いする業務】
■ガバナンスおよびリスクマネジメントを考慮したグループ会社管理に関する業務
・会社法や金商法等に則った適時開示の対応や手続き
・経営会議や投資委員会等の事務局や上程議案の審査、集約管理
・グループ会社管理の高度化および最適化（子会社規程やグループ内ルールの管理および立案）
・経営企画部および経営企画課のマネジメント支援（部長クラスでご入社の場合）

【組織構成】
本部＞経営企画部
次長（50代）＞当ポジション＞経営企画部長（40代）

【レポートライン】
経営企画部長＞経営戦略本部長＞管掌役員
※経営企画部配下に経営企画課、IR課の下部組織があります。
組織の構成によっては配下組織の兼務課長を担っていただく場合があります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■経営企画およびそれに準ずる経営層に対する支援業務
■財務諸表の理解と改善要点の分析、事業計画立案や会社業績管理に関する業務

【歓迎要件】
▼中期経営計画の立案、事業計画および戦略策定、経営課題の整理
▼資本政策に関する理解と実施経験
▼アライアンスおよびM&Aなどの外部連携、企業価値向上施策の策定および実行
▼経営企画部門における組織運営に関する経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【経営企画職】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 579万円～979万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【経営企画職】

経営企画