なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
☆複数名採用予定（3 - 4名）

【職務内容】
■内部統制の強化・整備・再構築と再構築後のモニタリング並びに現場部門における統制運用体制の構築。
・内部統制4つの目的の実現と各現場部門での適正なCSA（統制自己評価）運用体制の構築を主導。
■グループ各社のコンプライアンスを含む組織全体に関わるガバナンスの強化と、効果的かつ効率的な業務プロセスの整備と、その運用改善の推進主導。
■オペレーショナルリスク管理支援業務。
■リスク管理体制の構築サポート＊リスク管理部門との密な連携による。

＜内部統制＞
・主要業務におけるリスク評価と要対応リスク業務の特定、並びに改善策の立案と実行
　※要対応リスク業務における「フローチャート」・「業務記述書」・「リスクコントロールマトリックス」（３点セット）の策定推進のみならず、インシデントの抑制・予防、並びに改善活動を主導。
※ご経験・状況に応じて、将来的には部門責任者としてメンバーの評価育成もお任せします。

【募集背景】
グループ企業全体における内部統制の強化・整備・再構築の実現を通じた業務生産性の向上とインシデントの抑制予防体制の強化を図るため。

【組織構成】
入社時は、グループ戦略統括室に所属。内部統制推進室発足後は、内部統制推進室とグループ戦略統括室を兼務（予定）。
※内部統制推進室発足後の目指すべき姿としては、室長を含めた4名体制。

【残業】
月平均15時間程度

【同社について】
2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援（業務委託型ビジネス）を行ってきた同社。
出店支援の実績は4,000件を超え、TRNグループではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、人材事業、工事事業を展開。
更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業（コンサルティング事業）等を展開しています。
社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■内部統制の整備・構築経験（5年以上）
※経営計画/経営戦略/事業戦略の把握を踏まえた統制計画の立案実行経験

【歓迎要件】
■業務改善のためのプロセス分析・プロセス構築の経験
■IT全般統制・IT業務処理統制等の経験。
■会計・法律・IT領域の基礎知識を有する方。
■全社横断型プロジェクトマネジメント経験
■システム監査技術者

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【グループ戦略統括室】内部統制推進担当※港区WLB推進企業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【グループ戦略統括室】内部統制推進担当※港区WLB推進企業

内部監査