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- 増員
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】新卒入社1～3年目社員、新卒内定者を対象とした若手人材育成（研修の企画、運営や面談など）をお任せします。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的には】
・新卒社員、内定者に向けた支援施策（研修、面談、サーベイなど）の企画、運営
・新卒入社時の配属調整
・内定式、入社式の式典の企画、運営
・新卒入社1～3年目社員への支援施策（研修、面談、サーベイなど）の企画、運営
【ミッション・役割】
未来の同社を担う若手人材が継続的に活躍できるよう、既存メンバーと試行錯誤しながら成長の道筋を作り上げることを期待します。
【仕事のやりがい】
・研修の企画、運営のみならず、上流工程（課題定義や施策導入提案など）から関わることができる
・育成担当同士だけでなく採用担当とも協力し、ディスカッションしながらプロジェクトを作り上げていくことができる
・育成対象となる社員と継続的にかかわることができる
【仕事の進め方】
1. 既に計画された年間スケジュールの施策を既存メンバーと一緒に推進していただく予定です
2. お任せするプロジェクトによっては、ご自身でも主担当として企画、運営をしていただきます
【組織構成】
研修などを行うチームへの配属する予定です。
若手向け、管理職向けなど社員によってミッションが分かれておりますが
今回は入社歴数年の若手向けを担当いただく予定です。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須の経験／能力】
■新卒採用または新卒育成に携わったご経験
■社会人経験（目安5年以上）歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 研修企画・若手育成【上場企業／フレックス・リモート有】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～700万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間24/09/30～24/10/13
求人No.PSN-AMBI81099354
