なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
人事労務のマネージャーポジションです。事業内容・仕組みを理解し、課題解決までお任せします。規定改定、評価制度、社内の制度構築など、企画から運用まで、各事業部とをしながら幅広く業務に関わることができます。
人事のゼネラリストとしてキャリアアップしたい方を募集します。

【期待する役割】
変革の時期のため、制度設計をメインでご担当いただき企画～運用までお任せ致します。担当役員とのコミュニケーションも頻繁にあるため、労務制度をよりよいものにすることに期待しています。

【組織構成】人事部
労務チーム3名（担当執行役員1名、マネージャー1名、メンバー1名）
※直近1名ご入社予定／全員40代・中途入社

【働き方】
◎フルフレックス可！
　ー夕方早く帰らないといけないなど柔軟な働き方が可能です
◎リモート・在宅勤務可！

【本ポジションの魅力】
◎昇給スピードが速い
　中途入社で1年で昇給された実績有り

◎マルチに活躍できる
　情報管理のような丁寧さを求められる仕事から、採用戦略を練る数値管理、そしてスタッフ一人ひとりがポジティブに働くための企画まで、人事労務の幅はとても広いです。フルフレックス、リモートワーク可能ですが、ご自身の業務コントロールやチームワークは必要不可欠となります。

◎プロフェッショナル集団に
　同社は企画・設計・運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける“まちづくり企業”です。かっこいい空間づくりにとどまらず、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります

◎まちづくり企業
　“世界がワクワクするまちづくり”を目指し、「MUJI HOTEL GINZA」「リラックス食堂」など、全国各地のホテル・レストラン・住宅等の企画・建築設計・店舗運営を行っています。UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。自分たちが楽しみ、エンドユーザーの笑顔が生まれる―そんな場所を目指しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■労務経験5年以上
■制度設計や規定改定などのご経験

◆こんな方のご応募お待ちしております◆
・世界がワクワクするまちづくりというビジョンに共感できる方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【労務マネージャー】制度設計をお任せ／フレックス・リモート可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 07:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 530万円～810万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】118日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【労務マネージャー】制度設計をお任せ／フレックス・リモート可（年収530万円～810万円）

人事（労務）