なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】本募集は、法務・総務部長として、法務、総務メンバーの教育、同社のあらゆる事業の推進を一緒に進める法務総務部長の求人です。

【位置づけ・体制】
上級執行役員直下のポジションです。法務総務部長として、全社の契約法務、株主総会・取締役会の運営、新規事業を含めた事業等に関する法的な相談・課題への対応、役職員に対するコンプライアンス活動、関連法規に基づくリスク管理業務、不動産取引のクレーム対応・損害額の確定等の法務全般を担当いただきます。また、総務領域についても管掌領域としてマネジメントをお願いいたします。

【具体的な業務内容】
契約書の作成、審査、交渉等の業務
事業トラブルに関する法的助言、損害賠償額の算定
新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応・役職員に対するコンプライアンス活動
関連法規に基づくリスク管理業務
株主総会、取締役会などの運営
社内諸規程の整備・運用・部門のマネジメント業務
法務、総務部門のマネジメント業務

【チーム/ワークスタイルについて】
コーポレート部門全体（採用を除く）で約20名です。
【組織構成】

（法務メンバー）
法務1名・業務委託（弁護士）1名・総務2名
押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを想定しております。一部テレワーク対応が可能な場合もあります。個の肯定を前提とし、共感・挑戦・共創が生まれる組織づくりを目指しており、互いをリスペクトしながら、法務のプロとして責任もって時にはぶつかり合いながらも目的に向かって切磋琢磨していくような文化があります。

【求める人物像】
法律の専門でない他部署メンバーに対し、納得できるような説明ができる方
フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方
事業部門に対して、法務観点から積極的な提案をしたい方
求められるスキルは: 必須【必須条件】
法務業務経験概ね5年以上

【歓迎条件】
取締役会の運営
リスク管理委員会運営／リスク管理対応
株主総会の運営
3名以上のメンバーマネジメント経験
ベンチャー企業での勤務経験
総務領域での経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務総務部長
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

法務総務部長（年収800万円～1200万円）

法務・コンプライアンス