なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【事業内容】
電子マニフェストサービスや建設現場施工管理サービスを中心に建設業界向けのソリューションを幅広く提供しております。こちらでは、弊社の会社概要や主な事業内容をご紹介いたします。

企業HP：https://www.rvsta.co.jp/company/

■電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供
■産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供
■建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
■建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」の提供
■建設現場のCO？算定サービス「TansoMiru」の提供
■建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」の提供
■産業廃棄物に関するコンサルティング業務
■上記または建設業界に関連するサービス

設立：2007年06月28日
資本金：1億円
社員数：203名（2023年11月01日現在）

【業務内容】
入社後は、主に人材採用関連業務を中心にお任せいたします。長期的にはご志向も踏まえながら、リーダー業務や他の人事業務などをお任せする可能性があります。
また、エンジニア採用を注力しております為、エンジニアの採用や
RPOも取り入れている為、業務の指示だしおよびエージェントとのご対応もお願いするポジションでございます。

＜主な業務＞
1．採用計画の策定・遂行
2．採用メンバーのサポート、チームとしての採用力強化
3．人材採用の推進（施策の企画、採用広報など）
4．募集・採用実務（社内外の連携、候補者対応）
5．入社者のオンボーディング支援

など

【募集背景】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。

当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス、第二の事業…
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・人材採用に関する主担当者としての業務経験（2年以上）
・採用計画の策定および遂行の経験）

【歓迎（WANT）】
・採用業務だけでなく将来的に他の業務にも携わりたい方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用担当リーダー★７期連続増収/IPO準備中/残業15h未満
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

採用担当リーダー★７期連続増収/IPO準備中/残業15h未満

人事（採用・教育など）