なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な仕事内容】
ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。

■サービスに関する法的課題の解決
■個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築
■リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務
■法律相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理
■新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築
■押印、契約管理等の事務業務
■法律相談の質を担保できる法務全般に精通した方やリスク・コンプライアンス＆データプライバシーのスペシャリストとしてリスク・コンプライアンスとデータプライバシーに強く、将来的に組織の基盤を築ける方を求めています

＜ポジションの魅力＞
【組織】
事業・組織の成長に伴い直面する法務課題多岐にわたり、短期間で様々な経験ができます。
リスク・コンプライアンスやデータ・プライバシーといった組織の立ち上げに関わる経験ができます。
事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。

【担当可能な業務やキャリア】
同社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務に分類できるところ、各分野間の垣根が低く、ご経験やご希望に応じてビジネス法務以外の業務にも関与して頂けるチャンスがあります。
各自が担当のグループ企業を持ち、担当グループ企業については責任者として幅広い裁量を持っていただいているため、法務責任者に近い経験ができます。
ビジネス法務部はまだ5名と小規模であるため、組織を拡大して作り上げていく経験ができます。

【外部との連携やリサーチ環境】
渉外事務所をはじめ複数の法律事務所と連携して案件を進めており、各分野の専門家と深く議論を尽くすことができます。
社内で法律書の勉強会を行ったり、法律書のサブスクや法律専門誌の購読などリサーチ環境も充実しているため、チームで研鑽を積むことができます。

【会社の風土】
■非連続な成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社または法律事務所における法務経験（3年以上）
■上記に加えて、以下いずれかのご経験
・ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル
・個人情報保護・データ利活用関連業務のご経験 or リスク・コンプライアンス活動業務のご経験

【歓迎要件】
■法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと
■上場会社での法務実務のご経験があること
■IT/ネット企業でのご就業経験があること
■データ・プライバイシー部門 or リスク・コンプライアンス部門の立ち上げ等体制構築のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ビジネス法務【SaaS/HRtech】
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1113万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

ビジネス法務【SaaS/HRtech】（年収700万円～1113万円）

法務・コンプライアンス