なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
当部は、社員の入社から退社までの人事に関する業務を行いながら、より働きやすい職場環境実現のための企画・整備・運用を行っています。
労務管理、給与計算、社会保険、勤怠管理を中心に、法令を遵守し、安定的に運用できる体制を構築しています。

【職務内容】
（１）労務管理全般の企画・整備（40％）
労働基準法その他法令に基づいた労務管理や規程類の整備を行っていただきます。（例えば、就業規則の統一、ガバナンス体制強化のための規程整備）

（２）労働時間管理体制の企画・整備（40％）
36協定など労働時間管理に関する整備を行い、働きやすい職場環境を構築していただきます。超勤防止のための教育、ルール作り等があります。

（３）労務対応（20％）
労務対応や労基署等臨検対応をしていただきます。ハラスメント対応、問題社員への対応、懲戒関連などがあります。

その他
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など各種オペレーション業務の効率化に向けた企画などを行っていただきます。

【魅力】
在宅勤務と出社の併用になります。
担当する業務によりますが週2.3回出社になるためワークライフバランスを実現し業務に取り組むことできます。

【募集背景】
・人事・労務に関する管理と運営を強化するため
・メンバーの異動による欠員補充

【組織構成】
メンバーは23名、20代～50代が在籍しております。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・人事・労務の実務経験者（メイン担当として3～5年程度）

＊労務関係法令を熟知している方
＊労働時間管理の労務経験のある方
＊労務問題や労基臨検対応を経験している方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【汐留/リモート有】人事労務
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【汐留/リモート有】人事労務

人事（労務）