なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社は事業数：60事業以上/売り上げ：3000億超（主事業連結）を誇る某企業グループの管理部門機能を担う企業です。同社の経営企画室では、60以上を誇る全事業の数値管理並びに全社経営戦略の策定を担っており、成長速度の活性化へ向けて全社最適を目指していく組織です。

【組織図】経営企画室
■経営管理チーム：4名（室長1名：兼務→メンバー3名）
　‐60事業運営している某企業グループの事業全体における経営管理機能を担います。
■業務支援チーム：8名（室長1名：兼務→7名）
　‐同社が運営しているCFO室（子会社/単一事業ごとのCFO機能）/経理/法務/システム部門等における業務支援・改善を担います。

ご経験に合わせ以下のようなアサインを想定させていただきます。
【アサイン想定されるミッション】
（1）CFO室への業務支援として、事業ジャンルごとの経営管理/事業グロース伴走
CFO室ではグループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。
（2）60以上の事業全体における管理会計・FP&A
（3）俯瞰的な視点から全60事業における「顕在的」「潜在的」な課題の抽出並びに、事業改善へ向けた推進（内部監査室への業務支援）
※ご経験・ご志向に合わせ幅広くミッションのアサイン検討をさせていただきます。

【ポジションの魅力】
■CxOレイヤーとの距離が近く、某企業の経営を身近に触れながら業務を進めることができます。
■売上高3000億円以上、従業員3,000名がいる組織の仕組み作りや経営課題の抽出・改善活動を担い、組織に大きなインパクトを残せる部署です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・成長企業における経営企画室もしくは社長室等のご経験
・全社横断プロジェクトのオーナーのご経験
・複数事業を運営する事業会社における管理部長のご経験
・複数事業を運営する事業会社にて数値分析/FP&A等のご経験
・バックオフィスにおける各部門（経理/財務/管理会計等）の部門長のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画室【60事業運営/売上3千億超】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

経営企画室【60事業運営/売上3千億超】

経営企画