なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
同社の総務グループにて、総務業務全体をマネジメントしていただきます。
※実務60％、ピープルマネジメント40％

【具体的には】
＜実務＞
・リスクマネジメントおよび危機管理対応
・株主総会、取締役会、経営会議等の運営
・就業規則、社内規程の改訂
・各オフィス運営に関わる管理業務
・コスト削減施策の企画、実施
・株式実務
・資産管理業務
・子会社管理
・経営ボードへの各種報告、取り纏め

＜ピープルマネジメント＞
・メンバーのOJT、OFFJT、キャリアプラン相談

＜ご経験に応じて＞
・法務に関わる業務
・社内イベントの企画、運営
・社内備品管理

まずは、会議体の運営・リスクマネジメントをミッションとしてお任せし
ゆくゆくは総務業務全般のマネジメントをお任せしたいと考えています。
【魅力】
経営ボードとの距離が近く、会社経営に直接的に関わるチャンスが多くあります。
当社は上場企業ではあるものの、コロナ禍を乗り越え第二創業期としていろんな面で新たに生まれ変わった会社でもあり新しいチャレンジを積極的に受け入れる社風があります。
まだまだ、会社成長のために整えていくべき環境や現代社会に合わせた規則・規程の改定の必要があります。
幅広い知識や経験を活かしながら、ご自身のキャリアアップ・キャリア幅を広げる機会を提供します。
具体的にはグループ全体の総務業務をお任せしたり、上位役職であるシニアマネージャー、エグゼクティブマネージャーを目指すキャリアパスがあります。

【所属部署メンバー構成】　
コーポレート本部 13名（エグゼクティブマネージャー1名マネージャー1名メンバー11名）
　└総務人事グループ　6名（マネージャー1名、メンバー5名）
　　※エグゼクティブマネージャーがマネージャーを兼任　　
　└経理財務グループ　7名（マネージャー1名、メンバー6名）

【募集背景】
今後も子会社が増える可能性があり、バックオフィス強化の為の増員募集します。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■事業会社での総務部門マネジメントのご経験

【歓迎条件】
■100～200名規模の上場企業での総務実務の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【総務グループ / マネージャー】フレックス・リモート
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【総務グループ / マネージャー】フレックス・リモート（年収650万円～850万円）

総務