- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【期待する役割】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
自らが率先して業務変革をリードし、変革を通じてメンバーを育成すること
【具体的業務】
給与計算・社会保険業務の改善・管理をご担当頂きます。
■自らがプレイングマネジャーとなり、給与・社会保険業務における運用ルール、プロセス、分担を整理して見直し、清流化しながら業務改善を推進する
■業務面から求められる人事基幹システムのプロセス・機能改善検討を行い、業務担当者を巻き込み、IT部門と協働して実現を図る
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■企業における、5年以上の給与、もしくは社会保険業務経験
■業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
■自発的に他部署などの関係者との調整、折衝をしてきた経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事部_給与厚生課 ※管理職候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円~1500万円
- 休日休暇は
- 週休二日(土日)
【年間休日】117日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間24/09/30~24/10/13
求人No.PSN-AMBI80987397