なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
総務人事部の部長又は課長職として、総務人事業務全般を担当して頂きます。

【職務内容】
・取締役会等、各種会議体の運営
・株主総会の準備及び運営
・規程管理（制定・改廃）
・文書管理（稟議・捺印申請管理含む）
・株式事務
・スタッフのマネジメント
・ゆくゆくは適時開示等のIR業務もお任せする予定です。
※給与計算チェック
※労務管理全般
※採用業務（採用実務はスタッフが行うため、部門調整や面接対応が主となります）
※人事関連業務は別部門に経験豊富な幹部社員がいるため、当該幹部社員のフォローのもと、徐々に引継ぎを受けることも可能であるため、人事・労務領域の経験が無くとも問題ございません。

【魅力】
これまでの経験を活かし、管理職としてのキャリア経験が可能。
経営層とも距離が近い為、スピード感をもって仕事を進めることができます。
全社平均残業時間10h前後（繁閑期による）でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【募集背景】
組織強化に伴う増員。
現在、担当部長代理は人事領域をメインとしている為、
総務領域の専任担当を募集いたします。

【組織構成】
総務人事部合計6名　
●総務3名
課長1名（退職予定）、担当2名
●人事3名
担当部長代理1名　担当2名

【求める人物像】
・フットワークの軽い方
・コミュニケーション能力が高い方
・柔軟性のある方

【魅力】
直近10年で売上実績約5倍、住宅着工棟数約3倍と急成長をしています。
本社拠点の静岡だけでなく、関東圏でも積極的にエリア進出してます。
企業の成長フェーズにダイレクトに携わることができ、メリハリをつけた働き方が可能です。年に2回人事評価の機会を設けているため、実績や貢献度等が反映されやすい環境です。
求められるスキルは: 必須（必須条件）
・上場企業における総務部門でのプレイングマネージャー経験
・株主総会の運営全般を完遂できる方
・取締役会の事務局経験

（歓迎）
・適時開示、IR業務経験者
・人事関連業務経験者
・株式事務経験のある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務人事部長～課長候補　WLB◎全社平均残業10h前後
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

総務人事部長～課長候補 WLB◎全社平均残業10h前後（年収600万円～900万円）

総務