- なぜ募集しているのか
- ヘルスケア領域やリモート産業保健のサービスは、まだまだこれからのフェーズです。
よりサービスグロースさせていくためにはより多くの企業様にサービスを知ってもらう必要があり、
マーケ機能拡充に向けた組織体制強化の採用となります。 - どんな仕事か
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「リモート産業保健」をより多くの企業様にご導入いただくべく、BtoBのデジタルマーケティング推進をご担当いただきます。【職務内容】
中でも、広告領域またはSEO領域をご対応いただく想定です。
「リモート産業保健」をより多くの企業様にご導入いただくべく、BtoBのデジタルマーケティング推進をご担当いただきます。
中でも、広告領域またはSEO領域をご対応いただく想定です。
本事業領域は、これからさらに加速させていくフェーズのため、自身で戦略やオペレーションを考え、裁量もって働くことが出来ること、事業の成長を肌で感じながら働ける環境です。
また、ゆくゆくは組織のマネジメントや、新たな事業へ関わる機会も多分にございます。
◇SEM（広告領域）
・リスティング、ディスプレイ、SNS広告等の、戦略設計から実運用まで一気通貫でお任せ
◇SEO領域
・Webサイト構築／Webコンテンツ制作、分析
・各種ホワイトペーパーの企画・制作等
【ヘルスケア事業について】
企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。
そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。
ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。
また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。
【サービスについて】
「リモート産業保健」は、企業の人事・労務担当者に向けた産業保健業務のサポートプログラムです。
産業医訪問やストレスチェックの実施、衛生委員会の立ち上げ・運営などを支援し、
産業医と産業看護職の2名体制で、訪問とリモートを組み合わせ、企業経営者・人事労務の負荷軽減と従業員の健康を実現します。
従業員に対する心身のケア実現を通じ、QOL向上と健康な労働力人口の増加への貢献を目指しています。
【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など
●マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者) など - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社もしくは広告代理店でのWEBマーケ運用経験
（ディスプレイやリスティング等のプロモーション領域、SEO領域にお強みがある方大歓迎です！）
・toB領域でのWebマーケのご経験歓迎 ・マーケティング戦略構築～実行経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■東京本社
東京都港区芝公園２－１１－１住友不動産芝公園タワー
《アクセス》
・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩8分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
※8:00～10:00の間で時差出勤可能
（例）8:00始業の場合17:00まで/10:00始業の場合19:00まで
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
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年収5,964,960円～8,083,200円
（月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
・賃金形態：月給制
・月給 ：420,000円～573,000円＋超過勤務手当
※超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
個人面接（2～3回を予定）
※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
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掲載期間24/10/02～24/10/15
求人No.RMLPZ-MKTG/health
