広告代理店の経験を活かす！デジタルマーケ業界を良くするSaaSで新規事業立ち上げを8687388

なぜ募集しているのか: ■求人背景について
当社では現在「Web広告業界のドメイン知識」を持った人材を求めています。
広告業界にはならではの構造や知識知見があります。そのドメイン知識を当社で活かしていただきたいのです。

従来、広告代理店出身者のネクストキャリアは「大手総合代理店/事業会社/広告媒体/マーケコンサル」という仕事の上流を目指すものが主流だったと思います。
当社ではSaaSプラットフォームの企画人材というキャリアの幅をご提案できます。
1企業のマーケターではなく、プラットフォーマーとして市場を俯瞰し、問題を見つけて解決するために企画を立案・実行する経験は、ご自身の市場価値を間違いなく高めてくれるはずです。
どんな仕事か: マーケティングプラットフォーム「Squad beyond」を改善することで
目の前のユーザーだけでなく「デジタル広告業界における負の慣習やアナログな業務」を削減・改善します。
●アドスペシャリストチームに所属し、自社サービス「Squad beyond」を誰よりも活用する
（クライアントワーク/ディレクション/データ分析/広告運用/改善提案など、Squadbeyondを活用する前提で現職の経験にあわせた業務を担当）

●市場を俯瞰して捉え、社内外（広告代理店や事業会社、広告主など業界全体）の困りごとを見つけ、問題に対して解決策を企画・立案・実行
∟社内カスタマーサクセスチームへの業界知識インプット　（社内研修）
∟広告媒体ごとのノウハウや運用オペレーション・ナレッジの共有　（ナレッジ蓄積）
∟Squad beyondユーザーコミュニティへの参加や企画・登壇　（イベント運営）
∟機能改修や改善をプロダクトへ反映　（プロダクトマネジメント）
∟必要なサービスを作る（事業企画）
∟業務フローの設計や改善　（営業企画/Ops）
∟データドリブンによる広告運用の最適化　（BizOps/データアナリスト）
∟プラットフォーム環境を活かして、必要な事業を作る　(新規事業立ち上げ)

※アドスペシャリストチームは広告代理事業の拡大ではなく「社内に一番のユーザーが常にいる」ことを目指しています
※業務はあくまでも一例であり、ご本人の過去経験や今後の希望に合わせてキャリアをお選びいただけます。

●市場価値を高めたい方
ご本人の経験を活かしつつ、現在市場でニーズが高まっているSaaS業界に携わることができます。
マーケティング職として上流を目指すキャリア(総合代理店や事業会社マーケター、マーケティングコンサルなど)は今でなくても「いつでも」転職ができるはずです。
キャリアをマーケティング職に絞るのではなく、マーケティング業界を俯瞰できるプラットフォームに参画することで、ご自身の可能性を広げ、市場価値を高めていただきたいです。

●Web広告業界にいるだけで価値があります
「代理店といっても私は◯◯しかできません」※レポート業務や運用業務など
よくカジュアル面談で相談される内容です。

あなたが思っている以上に、業界で働いていることには価値があります。

こんな業界でありふれた内容を一つずつ問題として認識し、何を解決すれば業界がよくなるのか？を考えたいのです。
もちろん弊社にはプラットフォームとしてWeb広告に関するノウハウやナレッジが常に共有されていますので
さらにマーケティングスキルを身につけることも可能です。
求められるスキルは: 必須広告業界で次のいずれかを経験
・クライアントワーク
・ディレクション
・データ分析
・広告運用
・改善提案
など

歓迎業界内のネットワークとコネクション
リーダーやマネジメントの経験
基本的なIT知識
定量的な分析力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒108-0014 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F

都営地下鉄都営浅草線三田駅徒歩2分
都営地下鉄都営三田線三田駅徒歩3分
JR田町駅徒歩4分
勤務時間は: 10:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
500万円～800万円

年俸/月給制
月給 416,000円～666,000円

勤務時間：10:00-18:00 ※実働7時間
※年俸とは別に賞与が年1回支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険：有
※関東ITソフトウェア健康保険組合

※独自のカルチャーを維持しながら継続的な成長を実現するための特徴的な制度がいくつもあります。
■有給休暇取得無制限
■家賃補助（出社時間20分程度が目安、駅指定あり）
■コーヒー／ミネラルウォーター飲み放題
■朝食会
■MacBookAir+27inchディスプレイ環境
など

【福利厚生】
■原則出社　※状況に応じてリモートワーク可
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
休日休暇は: ＜年間休日128日~130日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（弊社独自の有給制度を設けています）
■産前・産後・育児休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。ご相談ください。
どんな選考プロセスか: 1次面接：Webカジュアル面談（人事担当者）（30分）
2次面接：対面面接（部門長）（45分）
最終面接：対面面接（CEO）（45分）
内定後：対面オファー面談（30分）