なぜ募集しているのか: レバレジーズグループの拡大によりブランドへの投資活動も拡大し続けている一方で、投資活動における収益性・採算性の向上や、グループを横断した強固なブランドマネジメント体制の構築が全社の最重要課題の1つになっています。よってブランドマネジメントグループでは、広告クリエイティブ・広告LP・ブランドページにおける品質・水準の向上が急務となっています。
どんな仕事か: 社会課題に取り組む、国や業界を問わない多くのサービスを手掛ける成長企業で、
ブランディングを推進するLPやWebサイトの広告プランナーを募集！
IT・医療の分野で業界トップクラスのサービスを保有、創業18年で年商1000億円規模の急成長中ベンチャー企業で、レバレジーズグループが運営する各サービスブランドにおけるプランニング業務（LP/Web）をお任せします。

■対象：全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。幅広い事業・サービスに携わっていただきます。
エンジニア向け人材事業（レバテック、teratail）、メディカル・介護向け人材事業（レバウェル、レバウェル看護、レバウェル介護）、若年層向け人材事業（ハタラクティブ）、新卒向け人材事業（キャリアチケット）、海外事業（WeXpats）、オンライン診療事業（レバクリ）ほか
■業務内容：　ブランディング領域を管掌する組織の中で、ブランド・メディア・クリエイティブと連動する一気通貫な施策の立案・実行がメイン業務となります。ストラテジックプランナーや大型プロモーションのプロデューサーなど将来的なキャリア拡張も可能です。
<メイン業務>
・定量/定性両観点から問題発見～課題設定
・ユーザー行動分析とLPやWebサイトのCVR改善
<サブ業務（※ご経験に応じて）>
・広告バナー/広告動画/広告文などのクリエイティブプランニング
・ブランドWeb広告の運用（リスディング/ディスプレイ/動画/SNSなど）
■特徴：本ポジションの魅力は以下の通りです。
・<ブランディング>を管掌する少数精鋭の組織において、上流の戦略と紐づいたプランニング（LP・Web）が担当できる
・投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への投資や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考え、視座を持つことができる
・オールインハウス組織のため横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、ご自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる
求められるスキルは: 必須 ■Webサイト/広告LPを対象とするCVR改善策のプランニング経験が2年以上の方

歓迎 ■Web広告の運用経験
■Web広告クリエイティブのプランニング経験
■抽象的な課題設定をできる方
■UI/UXに関する知識・経験
■SQLを使用したデータ分析の実務経験
■ユーザーインタビュー/ユーザビリティテストの実務経験

募集年齢（年齢制限理由）～35歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都渋谷区
※事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）※就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止、禁煙サポート制度あり
勤務時間は: 所定労働時間： 8時間
※下記より選択制
（1）9：00～18：00 （2）9：30～18：30 （3）10：00～19：00
休憩時間： 60分
残業：あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 500～800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
※年収600万円の場合：基本給37万円+賞与78万円×2回
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
待遇・福利厚生は: 賞与年2回、昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）、交通費支給（同社規定による）、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、ご近所手当（・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給）、レバカフェ制度、リモートワーク制度（同社規定による）
休日休暇は: 年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き）
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を予定しています。

LPやWebサイトの広告プランナー（大手ITサービス企業）

プランナー