どんな仕事か: 《建替事業の事業推進》
日本において昭和56年以前に建設された旧耐震基準のマンションは未だに多く、社会の大きな課題となっています。弊社では築年数が相当程度経過した集合住宅の建替事業を、組合と協力しながら推進することでこうした課題の解決に応えています。建替によって災害時の安心や若い世帯の流入につながり、人も街も一層輝く未来志向の住環境が生まれていきます。
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＜分譲マンションの開発業務（建替事業／補助事業）全般をお任せします＞
■管理組合に対する建替提案／事業用地権利者に対する事業提案
■建替事業の検証／補助事業の検証
■建替事業の推進（合意形成活動　等）／補助事業の推進（権利調整・行政協議　等）
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＜仕事の魅力＞
弊社都市開発事業部の仕事は、土地の権利者が組成する組合や協議会、コンサルタント会社、ゼネコン等々と連携を図りながら、その地域のまちづくりマスタープランに即した施設を建設する為、事業計画策定から始まり、竣工引渡しまでプロジェクトの推進支援を行う業務となります。
扱うプロジェクトは、主に再開発事業や老朽化マンションの建替事業となり、テナントリーシングや補助金交付を受ける事業では行政協議も我々の業務に含まれます。また、権利者の事業参画調整業務では、説明会の実施や定期的な打合せ、そして地域親交の為お祭り等の行事に参加することもあり、１つのプロジェクトを仕上げるのに5年から長い時は10年以上時間を要する時もあります。
都市開発事業部は、チーム一丸となりプロジェクトのはじめから最後まで全てに携わることができ、『まちづくり』の一端を担っている部署と言えます。
だからこそ得られる満足感や達成感はひとしおです。
求められるスキルは: 必須 ■大学卒業以上
■不動産会社で不動産事業（用地仕入れ・不動産仲介　等）に携わったご経験のある方（目安:5年以上）
■宅地建物取引士資格をお持ちの方

歓迎 ■建替関連または用地仕入れ業務のご経験がある方
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◎こんな方を求めています！
・相手の要望を汲み取り、柔軟にコミュニケーションがとれる方
・次期マネージャー候補として、主体性と責任感を持って業務推進できる方
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30
休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 【給与詳細】
想定年収：550万円～900万円
月給：330,000円～560,000円
※経験に応じて決定
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■昇給・昇格年1回
■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による）
待遇・福利厚生は: ■社会保険制度完備
■交通費全額支給
■みなし残業手当（法定内残業10時間）
■時間外手当
■役職手当
■職務手当
■資格手当（1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円など）
■子ども手当
■転勤手当
■寒冷地手当
■報奨金制度
■持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給）
■保養所（熱海、軽井沢、札幌など）
■退職金制度
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【教育制度】
■中途社員入社時研修
■階層別研修
休日休暇は: 年間休日日数：120日
・完全週休2日（土日祝）
・年末年始
・夏期9日連続休暇（有給含む）
・年次有給
・特別
・慶弔
・産前産後／育児
・介護休暇休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（部長クラス+人事担当）→2次面接（事業部長クラス）→内定
※選考途中でSPIを受験いただく可能性があります
※面接回数は変更となる可能性がございます

福利厚生充実◎年休120日以上◎【都市開発事業の推進業務/マネージャー候補/年収550万以上！】

その他、不動産系専門職