どんな仕事か: リクルートの基幹系システムの戦略の立案、企画・構築を行います。
【担当システムの一例】
グループ共通の基幹システム
会計システム、販売管理システム、経営向けBIシステム等

【詳細】
・システムの中長期計画策定/ITプロジェクト戦略の立案
　経営層に対して、システムのロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案
　常に世の中の動向やリクルートのビジネス変化を見据え、システム構造全体を俯瞰する中での提案を実施

・ビジネス変革　
　社内のユーザー（営業や商品企画、編集企画部門、アドミニスタッフなど）と協業し、業務設計／システム企画を立案、推進

・大規模プロジェクトの企画・推進
　プロジェクトの形がない状態からプロジェクト計画を定義し、プロジェクトを推進
　開発工程は外部パートナーと協業し実施

◆変革期で成長の機会が多い
経営環境の変化が加速している中、DX等、全社の進化を目的としたIT企画・推進をお任せします。
システムの構想段階から作り上げる機会も多く、上流工程に携わる中でさまざまな領域の業務知識やシステム、ビジネスセンスを磨く事ができます。

◆自らが社内サービスの主役となって戦略立案・推進できる
変革期に伴う企画開発だけでなく、社内サービスの企画者として、自らアイデアを発信し、時にはゼロから社内サービスを企画し実現していく土壌があります。

◆幅広い経験がつめる
戦略から開発、運用まで全てのフェーズを担当しているため、戦略・企画の立案やBPR、開発マネジメントなどの幅広い経験をつむ事ができます。
また、ご志向に応じてさまざまなシステムを担当する機会があるため、多様な社内サービスやユーザー部門との協業を通じて企画力やディレクション力を磨く事ができます。

【開発スタイル】
自ら開発工程の実装を担う事はありません。外部パートナーと協力し開発工程をディレクションいただきます。
また、システムはWebシステムでのスクラッチ開発がメインですが、一部パッケージ、クラウドサービスや汎用機で構築されている基幹系（販売管理・会計・情報系）システムもあります。

開発環境の選定から検討し、ボトムアップで価値ある社内サービスを提案していくため、多様なシステム構成となっているのが特徴です。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験／スキルをお持ちの方
・基幹システムの企画、開発、保守経験
・5年程度のSIer／事業会社の情報システム部門の経験
※業界は問いません

歓迎【経験】
・コミュニケーションを通してコンフリクトなどを乗り越え、解決に導いた経験をお持ちの方
・アプリ・インフラ構成や保守運用の設計を行った経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)
どんなポジション・役割か: 【配属先】ICT括室　基幹システムユニット
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
　※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：543万円～1,048万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：377,320円～699,308円
　(月額の内訳)
　－基本給：292,118円～541,399円
　－グレード手当：85,202円～157,909円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
待遇・福利厚生は: 【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等
休日休暇は: 【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

基幹勘定系システム企画・推進

プロジェクトマネージャー（汎用系）