なぜ募集しているのか: 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、3,000万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ会社の評判』など、様々な人材サービスを提供している当社。「入社後活躍・定着」を掲げ、一社一社の採用課題や求職者の実現したい姿に向き合い、採用成功に導いてきました。今回募集するのは、人材紹介サービス『エンエージェント』が所属する人材紹介事業部の営業企画。中期経営計画の達成に向け、ミドルエージェント部のボトムアップに尽力いただける方を募集いたします。
どんな仕事か: 営業企画として、企画全般の業務と推進についてお任せします。
【具体的な業務内容】
◎市場分析、競合動向の調査
◎営業戦略立案
◎KPI設定、営業計画の策定
◎予実管理、プロセス数値のモニタリング
◎ツールの運用管理、営業資料作成　など

※まずは定型業務からスタートしていただき、理解を深めながらさまざまなプロジェクトに参加します。

▼より具体的には？
数字をもとに課題に対する仮説を立て、現場のリーダーやメンバーに対してモニタリングやインタビューを行い、現場で何が起きているのかを細かく確認することが基本の動きになります。

時には粒感の小さな違和感程度の課題もありますが、そこに対して問題意識を持ち、営業企画として上流からどのように部全体の行動変容を起こすかが肝です。

難しく聞こえるかもしれませんが、既に現場と関係構築ができている先輩方が伴走いたしますので、ご安心ください。

【人材紹介事業部について】
総勢500名強の組織で、20~30代の若手層が活躍し活気のある当社の注力事業部です。

【配属部署について】
人材紹介事業部、ミドルエージェント部、企画・マーケティンググループの所属になります。
中でも、本ポジションは営業企画としてご活躍いただきます。

30名ほどの組織規模で、新卒・中途入社の隔たりなく、日々協業をしています。

【豊富なキャリアパス】
入社後は、ご経験や志向性、活躍度合いに応じて様々なキャリアパスを描くことができます。

◎企画・マーケティンググループでチームリーダー、グループマネージャー、部長などマネジメントへ挑戦
◎企画職のプロフェッショナルとして、異なる企画系ポジションへ挑戦（事業企画、経営企画など）
◎社内公募制度を活用し、異なるポジションへ挑戦

などが想定できます。

【エンジャパンの面接におけるスタンス】
「入社後活躍・定着」を掲げているからこそ、面接は相互理解の場として情報収集としてもご活用いただきたいと考えております。どんなことでも、気になる点については面接時にご質問ください！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■「営業企画にチャレンジしたい！」という強い気持ちをお持ちの方。
※職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京オフィス】東京都新宿区⻄新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F

＜交通＞東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン、都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分、各線「新宿駅」より徒歩10分

※リモートワークとオフィス出社のハイブリッドワークを実施しています。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間：1⽇8時間）
【コアタイム】11:00～15:00
【フレキシブルタイム】8:00～11:00,15:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～550万円

月給31万円～（基本給23万800円以上）～×12か月＋賞与（年2回）
※上記には、固定残業代（月45時間分として7万9,200円～)を含む。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■株式付与型退職金制度あり
■企業型確定拠出年金制度あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（1000種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日休暇は: ■完全週休2⽇制（⼟、⽇曜⽇）
※会社⾏事にて年4回の⼟曜⽇出勤がございます。（基本的にリモート）こちらは時間外⼿当として固定残業より換算し支給いたします。
■祝⽇
■夏季休暇（計画年休）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■⽣理休暇
■産前産後休業
■看護休暇
■育児・介護休業
どんな選考プロセスか: 【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
面接（2回）＋適性テスト
※オンライン面接を予定しています。
※人事面談、二次面接が入る可能性がございます。

【STEP3】
内定

※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を予定しています。
※入社日は希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

【営業企画（ポテンシャル採用）】◆企画未経験可◆週3日リモート◆東証プライム上場◆注力事業部への配属

営業企画