【社内SE】インフラエンジニア(マネージャ/リーダー候補)
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間24/10/01~24/10/14 求人No.PER-Nana009

【社内SE】インフラエンジニア(マネージャ/リーダー候補)

社内SE・システム管理

年収600万円~1499万円
上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み開発責任者年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
・社内ITインフラ領域の新機能/サービスの企画・検討
・日本有数規模の社内ITインフラ(PC/VDIサービス)の構築・運用・エンハンス
・様々なサービスの認証基盤の統合案件の企画・設計・構築の推進
・業務アプリケーションの開発・運用
求められるスキルは
必須 応募要件(MUST)
【下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方】

■経験・職歴 
 ・SI企業やコンサルティングファーム、またはグループ会社のシステム部門における
  インフラ構築プロジェクトにおいてPMやPLとしてのマネジメント経験
 ・システム担当者として、利用者や関係部門との調整、交渉、提案などの経験

■スキル ※全てではなく以下の何れかに該当
  1.デバイススキル ※望ましいスキルの欄を参照
  2.要件定義/設計(設計書などの技術ドキュメントの作成)と設計レビュー/検証/評価スキル
  3.運用設計/運用手順化/運用マネジメント/障害対応スキル/メーカ交渉スキル
歓迎 応募要件(WANT)
■技術要素
 ・Windows OS、システムAPI、システム制御ソフトの構築に知見がある
 ・DB、ストレージの知見がある
 ・ユニファイドコミュニケーション基盤や、Office365の導入・運用経験
 
■経験
 社内ITインフラに関する企画、計画立案・提案・案件を推進した経験 

 【具体例】
 ・利用者コール、障害発生状況を分析し、原因仮説⇒シューティング解決
 ・運用業務見直し⇒サービスレベル改善

■企画・マネジメントスキル
 ・社内の他部署や顧客との折衝経験、交渉スキル
 ・リーダーとして5名以上のチームをマネジメントした経験
 ・プロジェクトマネジメント経験・スキル
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都 / 大阪府
給与はどのくらい貰えるか
スキル経験により、ご相談可能
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
国内大手HR・販促事業及び グローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職